山东三建基层团支部与家属“互动”共助青年员工成长

“知道孩子工作表现这么好，我感到非常的高兴，感谢公司领导的关心，今后我们会继续鼓励他为公司做出更大的贡献。”山东电建三公司光伏能源公司青年员工杨博琨的父亲在收到公司团支部邮寄的表扬信后，向公司团委发来短信，短信内容虽然简单却透露出了满满的自豪感。随着2015年临近尾声，公司各光伏项目全面进入并网发电的攻坚阶段，作为奋战在施工一线的攻坚主力，青年员工发挥了积极的作用。为了鼓励青年员工以更加积极的姿态投入到各项工作中，同时以年底员工表现评比为契机，山东电建三公司光伏能源公司团支部积极开展“把青年员工‘荣誉’送回家”活动，通过与员工家属“互动”，进一步激发青年员工工作热情，实现公司与家属合力共助青年员工成长成才。

山东电建三公司光伏项目由于均处于西北地区, 加之短平快的施工特点，恶劣的施工环境以及高强度的工作，使得光伏项目也成为山东电建三公司最为艰苦的项目之一。即便如此，在以青年员工为主导的光伏团队，虽然面临环境恶劣、生活办公条件艰苦、路途遥远等种种不利因素，青年员工们却依然毫无怨言的把青春挥洒在施工一线，正是因为他们的奉献，才使得公司光伏项目2015年不断赢得优秀业绩。为了全面做好青年员工工作，光伏能源公司团支部每月进行员工思想状态调查，及时了解青年员工所思所想，尽最大努力解决青年员工所需所需，积极为青年员工争取权益。同时，公司团支部结合项目实际情况，不断探索新点子，通过开展“提升青年员工幸福指数”的小活动，为艰苦的工作生活加入一点“甜”。 经过一年的努力与奋斗，光伏能源公司的优秀青年员工不断涌现。在公司2015年度宣传报道的13名优秀员工中，其中10名为近两年进厂的青年员工。为了能够让青年员工的父母了解其一年的工作状况，让其家人一同感受到员工优秀表现带来的欣喜，公司团支部全面收集优秀青年员工个人工作、生活素材，将员工的优秀事迹材料、日常工作、生活掠影，并辅以表扬信，邮寄到员工父母手中，让青年员工体会到温暖与尊重的同时，也让其家人全面了解员工的工作生活，同享员工成才的喜悦。

家属对公司的信任，对自身的支持，是员工立足岗位，扎实工作的动力所在。通过活动的开展，光伏能源公司团支部也深刻的感受到员工家属迫切了解远在他乡的儿女工作生活状况的需求。目前，公司团支部正在积极建设员工家属“互动”QQ群平台，积极邀请青年员工家属加入，借助网络随时将员工在施工一线的工作、生活动态与员工家属分享，并及时解答员工家属问题，通过与员工家属的“互动”积极促进青年员工的成长成才。