滕州热电公司:业务骨干 生产主力――80后青年成长进行时
时光如流水淙淙,如白驹过隙,2015年已经悄然进入尾声。在“大干第四季度,冲刺全年目标”的指引下,作为华电滕州新源热电有限公司岁末的年度大戏,“令人尊敬的员工”评选已经走过了六个年头,新的一年有了新的变化,80后青年们正成长为部门的顶梁柱、公司的排头兵,引领着企业不断攀登新的高峰。
在滕州公司,不论你是集控运行还是经营管理,不论你是检修还是后勤,每一个人都知道燃料质保部有个叫郭静的专家。自2011年调入燃料质保部以来,由于所学热动专业与业务差距太大,她一边全面学习各种专业教材,一边积极参加公司组织的各类业务培训,在短时间内就熟练掌握了化验的各项业务,并在山东分公司采制化大赛上取得了化验组第一名的好成绩。
郭静的事迹带动了一大批青年骨干刻苦钻研、不断进取,其中最有代表性的是安监部专工于涛,他在华电集团公司第19届电力安全应急竞赛中,获得个人赛一等奖第一名、团体二等奖,并被授予“中国华电集团公司技术能手”荣誉称号。他先后参与开发实施了“外包工程信息化管理”、“工作闭环管理 ”,实现了外包工程和工作闭环的信息化监控,并荣获中电联创新成果三等奖。“外包工程安全风险量化评价与管理”被公司授予管理成果创新一等奖。
生产系统人才辈出,行政管理各部门也不甘落后。在上个月刚刚结束的集团公司党群技能大赛上,政工部组织干事单明获得了三等奖。本次党群业务技能大赛历时七个月,内容涵盖党建、宣传、工会等多个方面知识和技能,自各单位选拔到总决赛共有超过3000人参赛,通过数月以来日日夜夜的不懈钻研与刻苦训练,她最终成为集团公司系统政工工作的佼佼者,这也必将有效提高滕州公司政治工作的管理水平。
榜样的力量是无穷的,滕州公司将采取网站、公告栏、QQ微信等多种方式进行全方位、立体化宣传,掀起“学习榜样,超越自我”的新高潮。
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