[组织建设]首阳山发电公司严实相济“从严治党”

本网讯　今年以来，大唐洛阳首阳山发电公司党委以“三严三实”专题教育为推动，紧紧围绕中心工作，突出党建工作制度化、规范化建设，从严入手，从实际出发，积极落实“从严治党”中央要求，在加强自身建设的同时，为生产经营和队伍稳定提供了强有力的政治思想和组织保证。

“三个文件”理顺党建责任

健全完善党建工作责任制。公司党委下发文件细化了党委委员分工，明确党委委员对分管部门的党建工作、党风廉政和队伍稳定等工作责任，把党务工作纳入分管工作的目标体系，与分管工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并充分发挥党委、党支部和党小组各级组织作用，形成从上到下层层抓党建的合力。

“两个责任”推动廉政建设。以落实党风廉政建设“两个责任”为推动，确保党委主体责任和纪委监督责任落实到位。为此，正在各级党政领导中探索建立“责任界定清单”和“负面问题清单”，确保两个责任“扛在肩上、落到地上”。今年以来，公司发文明确党风廉政建设领导机构责任分工，逐级签订了廉政责任书；深化本质平安部门创建和廉政月教育，开通“平安首电”廉政微信，设立举报录音电话、电子邮箱，加大问责力度。严格执行“八项规定”和集团24条规定，各项费用同比大幅降低。通过反腐倡廉、正风肃纪促进了作风转变。

“一岗双责”确保安全履责。落实安全生产工作要求，下发了安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法，建立“齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系，明确各级班子成员必须管行业必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全，分别承担相应的安全生产工作职责。同时，树立“底线思维”和“红线意识”，全面推进基层、基础、基本功“三基”建设，每季度定期检查、不定期“四不两直”抽查，强化“三讲一落实”和反违章管理，做实安全管理的基础。

点面结合推动“从严治党”

制度建党从领导班子做起。党的群众路线教育实践活动以来，公司党委严格党内组织生活，以公司领导班子成员过好 “双重”组织生活为引导，积极推动“三会一课”等制度的落实，公司领导不仅参加领导班子的民主生活会，还坚持参加了所在党支部的组织生活会。9月25日，成功召开公司改制后的第一次党代会。选举产生新的“两委”委员和党委书记、纪委书记，通过深化组织和管理规范，迈出制度建党、从严治党的新步伐。与此同时，公司领导班子成员发挥表率作用，带头开展学习研讨、查摆问题、深入调研和强化整改等活动，积极参与“三严三实”专题教育，特别以落实习总书记“五个必须”为重点，坚持把党的纪律挺在前面，严守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，在去年以来建立健全相关作风建设制度基础上，相继下发领导人员外出请假报告规定等制度，实现责任传递、纪律同守。

“夯三基”从党支部入手。今年以来，以调整党委委员工作分工为基础，公司党委同步规范了党支部组织机构。通过严格落实“三会一课”制度，保持党建活力，强化“三基”建设，先后在汽机部、汽运公司举办两期“党支部公开党课交流”活动。党建工作的加强推动了党支部战斗堡垒作用和党员先进性的发挥，7月份，汽机部党支部和电气部支部书记分别被评为集团公司先进基层党支部、河南公司优秀党务工作者。同时，加强组织发展活力，在七一建党94周年纪念大会上12名预备党员参加了入党宣誓活动，

“从严治党”从标准化突破。坚持“作业指导书”化管理，推行“党支部标准化建设工作表”管理，加大对支部党建基础工作的支持指导检查，实现制度、承诺等公示上墙，每月重点对“三会一课”落实情况签字核实；以持续推进“争做‘四优’党员、争创‘四强’党支部”活动为载体，修订党支部创先争优竞争平台，坚持月度计分排序，实现支部日常工作可量化，可对标、可考核。同时，继续固化政工例会，每月通报当月工作完成情况，部署下月工作计划，并落实了“先进谈经验”、“落后说清楚”规定程序。10月底，公司党委及时向600多名党员人手一册发放了中央新近修订出台的中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，进一步严肃了党的纪律，使大家明确了做为一名党员应有的底线约束。