石泉煤业：以赛促学 提升素质 搭建员工成长平台

    山西石泉煤业工会不断创新工作思路，探索“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作新途径，通过以赛促训，以训促学，不断提升素质，为员工搭建成长平台，取得了良好效果。该公司连续三年在华电集团公司组织的岗位技能大赛上取得优异成绩，两次获得团体第一名；有3名同志获得“中央企业技术能手”称号，其中1人被华电集团公司授予“劳动模范”荣誉称号，有7名同志获得“华电集团公司技术能手”称号；有两个班组被评为华电集团公司“标杆班组”。通过竞赛，发现和培养了一批优秀人才，有6名同志走上中层领导岗位，20多名员工通过技能竞赛脱颖而出，在区队、班组成为中坚力量。

    该公司工会针对煤矿试生产以后新员工素质参差不齐的状况，及时调整工作思路，探索工会工作突破口，大力组织劳动竞赛和岗位技能培训。在培训竞赛过程中，工会及时发现责任心强、技术水平高、勤于学习、善于管理的优秀人才进行重点培养，采取师带徒、一对一结对子帮助他们脱颖而出。通过参加集团公司及地方工会组织的岗位技能大赛等有效途径，进一步提升专业能力和综合素质，锻炼成长为岗位技术能手。

    该公司工会积极为员工搭建成长平台，表彰优秀获奖选手，及时兑现奖励，让职工切身感到学习受到敬佩，技能得到尊重。工会在评先选优、干部评聘上积极向组织推荐，使优秀技能人才得到培养和使用，在全公司掀起比学习、比技能的良好氛围。石泉煤业工会通过劳动竞赛和岗位技能培训，提升了员工素质，实现了岗位成才，促进了企业发展，赢得了职工群众的信赖。