“党员示范行动”助推煤电事业发展

电力18讯：　　华能伊敏煤电公司是全国首家煤电一体化企业。目前电力总装机340万千瓦，煤炭年产能2200万吨，在岗职工3923人。公司所属基层单位设有6个党委、4个党总支，共有88个党支部，1827名党员。

　　近年来，根据集团公司和呼伦贝尔公司的安排部署，结合公司实际，开展了以安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守法为主要内容的“党员示范行动”，制定了实施方案和考核标准，形成了常态化、长效化机制，全面提升了党建工作科学化水平，为完成年度各项目标任务、创建一流煤电企业提供了坚强保证。我们的主要做法是：

　　一、开展“四项”活动，让党员身份亮出来

　　（一）开展“党员责任区”活动。“党员责任区”是促进党员发挥先锋模范作用、实现“五带头”的有效形式。公司各党支部根据党员分布情况，合理划分党员责任区，制定考核标准，坚持每季度进行考核并张榜公布考核结果。公司党委和基层单位党委（总支）定期对“党员责任区”活动开展情况进行检查指导，适时召开总结交流会，不断提高活动质量。伊敏电厂检修部锅炉专业管阀班“党员责任区”共有3名党员，在处理#6炉右侧再热器热段取样一次门裂纹缺陷过程中，他们积极抢上，奋勇争先，带领工作班成员战胜介质温度高、压力大、高空作业等困难，历经两天的奋力抢修，终于将漏点堵住，成功避免了一次非计停事件。

　　（二）开展“党员先锋岗”活动。“党员先锋岗”是加强党员教育管理，增强党员荣誉感和责任感的有效载体。公司在开展“党员先锋岗”活动中，坚持以党员为主体，根据工作特点、岗位职责及党员个体情况，确定岗位争创目标，制定岗位考核细则和岗位竞赛标准。在实际工作中，建立“党员先锋岗”台帐，采取自我测查、横向对标、随机抽查、定期检查相结合的办法，加强检查指导，及时评估党员履岗情况。生产部胶带运输岗是伊敏露天矿“党员先锋岗”，在今年半连续系统第二次移设中，他们克服工期短，任务量大的困难，每天工作超过12个小时，经过5天的奋战，终于保质保量地完成了移设任务，充分发挥了“党员先锋岗”的示范作用。铁运处党总支采用“三方联评” (即本支部党员、其他支部党员以及周围职工群众) 形式对“党员先锋岗”进行考核评价，收到了较好效果。今年以来，仅铁运处机车检修班“党员先锋岗”就提出合理化建议4条，修旧立废43项，节约资金13万余元。

　　（三）开展“党员品牌工程”活动。“党员品牌工程”是彰显党员形象，引领“党员示范行动”的有效抓手。伊敏电厂检修部党总支始终坚持把“党员品牌工程”与日常检修作业结合起来，立足岗位，切实发挥党员的先锋模范作用，出色地完成了各项生产检修工作任务。2014年，检修部党总支将#1、#2、#4锅炉少油点火改造项目列为“党员品牌工程”。改造过程中，在现场醒目位置悬挂“党员品牌工程”标识牌，制作重要节点图示板，加大安全质量监管力度，着力打造安全、质量、进度全方位精品工程。改造后机组节油率达到70.25%，3台机组每年节约资金近1200万元。

　　(四)开展“党员攻关项目”活动。“党员攻关项目”是激发广大党员积极性和创造性的有效途径。公司党委认真落实“一名党员就是一面旗帜”要求，围绕生产经营和管理难题，组织成立党员攻关小组，确立攻关项目，制定攻关措施，通过科技攻关、技术改造、管理创新找出解决疑难问题的办法。伊敏电厂二期锅炉汽包连排调门由于阀瓣、阀座结构设计不合理，导致阀门在运行期间易出现内漏、进而造成锅炉汽水流失。针对这一问题，以党员李兆祥为首的技术攻关小组经过多次讨论协商，最终提出改造方案并付诸实施。改造后不仅使锅炉效率大大提高，同时两台锅炉改造费用比计划节省12万余元。据统计，今年以来公司共确立“党员攻关项目”378项，创造价值5100余万元。

　　二、践行“四优”承诺，让党员作用发挥出来

　　(一)叫响“我是党员，向我看齐”，在政治素质上影响员工。公司党委坚持以党支部为核心，以“三会一课”为载体，认真开展政治理论学习。组织党员深入学习中国特色社会主义理论知识，加强党的宗旨和群众路线教育，使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观、价值观；深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，增强深化改革、践行“三色公司”使命、创建一流煤电企业的信心和决心。伊敏电厂开展了“阅研光辉历程，激发进取热情”主题教育活动；伊敏露天矿开展了“学党史、忆传统、强党性”知识答题竞赛活动。

　　(二)做好“我是党员，向我学习”，在岗位技能上帮助员工。公司党委紧紧围绕生产经营中心任务，开展了“党群结对、薪火相传”党员与群众帮带活动。签订帮带协议书，并认真组织实施，达到了互帮互助、共同提高岗位技能的目的。伊敏电厂#2汽轮机通流改造是建厂以来最大的一次设备改造任务，内蒙古自治区优秀共产党员郑鸿程是该项目主要负责人。在改造过程中，他不仅身先士卒，全身心投入到改造工作中，还注重传帮带，和年轻员工一起认真记录每一个数据，手把手教他们测量、打磨工件技巧，共同研究制定技术措施和安全措施。通流改造完成后，不仅提高了汽轮机运行的可靠性和经济性，还锤炼出一批技术过硬、作风顽强的员工队伍。

　　(三)落实“我是党员，向我靠拢”，在工作业绩上带动员工。伊敏电厂开展了“我为节能减排献一策”活动，共征集建议75条，采纳57条。伊敏露天矿开展了“强管理、保生产、创佳绩党员走在前”主题实践活动，截止9月21日累计完成原煤产量1398万吨。铁运处党总支开展了“保外运”小指标竞赛活动，横班班长党员王连强，带领本班成员已创造6个月外运量全处领先佳绩。

　　(四)做到“我是党员，向我问责”，在群众评价上示范员工。公司党委坚持开展民主评议党员活动，不断加强党员党性修养；开展重温入党誓词和学习党章活动，唤醒党员党章意识；举办预防职务犯罪培训班和“笔墨传党风、书画颂廉韵”廉洁书画作品展,下发《廉洁文化建设实施方案》，在公司范围内营造良好的廉洁文化氛围。广大党员严格执行中央八项规定和上级公司30条及32条工作要求，自觉传递正风肃纪、转变作风的正能量，深受广大职工群众好评。

　　三、搭建“四个”平台，让党员价值体现出来

　　(一)搭建学习平台，提升党员素质。按照勤于学习、善于学习、终身学习的要求，公司党委采取多种形式为广大党员学理论、学知识搭建平台。在学习中改变一人讲、大家记的习惯做法，采取每月一讲、一课一题、人人主讲的形式进行学习。伊敏露天矿生产部党总支利用周一生产例会，坚持开展“党员讲安全”活动，营造了浓厚的安全文化氛围。

　　(二)搭建服务平台，强化群众意识。公司两级党委班子成员与基层单位建立了联系点，适时开展工作调研，及时解决生产经营中存在的疑难问题。据统计，今年以来，公司党委班子成员到基层单位调研达35次，解决各种问题17件。坚持开展服务党员活动，2014年为近300名老党员、生活困难党员、老干部送去慰问金19万元。

　　(三)搭建创新平台，发挥模范作用。公司成立创新工作室，积极为广大党员搭建科技攻关平台。今年以来，伊敏露天矿共申报国家专利32项，参与人员65人，其中党员占53%，目前有9项发明专利通过初审，22项实用创新型专利获得国家知识产权局授权。党员王剑红创新工作室，解决了伊敏露天矿半连续系统多项技术难题，先后被评为“煤炭行业大师创新工作室”和“内蒙古自治区劳模创新工作室”。

　　(四)搭建宣传平台，弘扬敬业精神。充分发挥公司电视台、局域网、《伊敏煤电》期刊等宣传媒体作用，及时宣传“党员示范行动”中涌现出来的先进典型，用身边党员教育身边人，营造浓厚的比学赶帮超氛围。将优秀党员事迹制作成专题片，在“道德讲堂”上播放，感染和鼓舞了在场的所有观众。发挥党建宣传手机信息平台适时快捷的优势，为广大党员交流思想、学习先进、增强党性创造有利条件。