示范引领 扎实行动 助力发展

电力18讯：　　北方公司系统现有286个党支部、17个党总支、8380名党员，占职工总数的37%。近年来，公司党委积极探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，坚持“重心在支部，重点在基层，关键是党员”的原则，围绕企业中心工作，深入开展党员示范行动，通过以点带面，激发活力，形成了“支部创先、党员争优、全员进取”良好局面。

　　一、夯实基础，整体规划，层层传递动力

　　（一）坚持把示范行动作为党建工作的重点，分类指导、统筹推进

　　北方公司党委认真落实集团公司“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，聚焦党员示范行动，真正把党建工作抓到基层。一是注重整体推进。公司党委提炼、总结基层单位党员示范行动的经验，制定了党员先锋班组创建、党员承诺践诺、党员降本增效、党员技术攻关、党员星级评比、党员对应文明生产责任区、党员设备负责制、党员讲技术党课等8个具体实施意见，进一步明确了示范行动的目标、载体和实施路径，做到了对党员的全覆盖、全方位引领。二是做好分类指导。在安排部署规定动作的同时，公司积极鼓励基层单位创新，指导各单位结合行业特点、党员的分布情况和岗位任务，创新活动内容和活动方式，打造各具特色的品牌活动。如呼和浩特热电厂的“品牌党员”活动，注重优中选优，在党员中推选叫得响、树得起的品牌党员，发挥典型的激励带动作用。高头窑煤矿在企地共建活动中，开展“文化传播”示范活动，党员带头促进 “三色文化”与当地民族文化的融合，营造了相互支持、融洽和谐的文化氛围。三是注重考评激励。公司每年把党员示范行动作为党建工作的一项重点内容进行安排部署，并纳入党建绩效考核，坚持半年检查、年终考核，考核结果与年终奖励兑现挂钩。

　　（二）坚持以保持党员先进性为前提，提高素质、夯实基础

　　保持党员先进性是发挥党员示范带动作用的前提和保障。公司制定了《关于创建学习型企业的实施意见》，明确规定基层党组织和党员的学习培训目标、学习内容和保障措施，着力提升党员的政治素养、思想修养、理论水平。同时，用好用活党课教育平台，大力开展技术党课活动，发挥党员技术骨干思想正、业务精的特长，带动形成全员学习的良好局面。为了激发党员自我提高内生动力，公司建立有效的评比激励机制，开展党员星级评比活动，每名党员都要公开职责、评比业绩、点评贡献，并实行动态管理，以此推动示范活动持续深入开展。

　　（三）坚持党员干部示范引领，以上率下、层层传递动力

　　公司坚持以上率下，层层发挥党员示范作用。一是发挥党员领导干部的示范作用。公司出台《党员领导干部发挥示范协调作用实施意见》，两级领导班子成员通过深入基层调研、包保扭亏单位、形势任务宣讲、联系基层支部、帮扶困难职工，真正把形势宣讲到基层、行动体现在一线。二是发挥机关本部党员的示范作用。公司开展了“三优一满意”活动，以“优良作风、优质服务、优秀业绩、让基层满意”为目标，推动公司本部党员干部改进作风见实际，服务基层见行动，提升管理见成效。三是发挥基层党员的示范作用。通过不同行业领域、不同专业岗位的党员个体，带动全体职工岗位做贡献的积极性，实现由点到面、横向到底、纵向到边的全方位、立体式的党员示范辐射。

　　二、服务中心、进入管理，务实推进工作

　　按照融入中心，进入管理的要求，公司系统各单位不断创新党员示范行动的工作思路、载体形式、服务内容、工作业绩，让广大党员把身份亮出来、把工作业绩干出来，把示范作用展出来。

　　一是围绕安全生产和抢发电量开展示范行动。公司各级党组织以推进安全生产责任制落实为己任，通过开展“我的设备我做主，我的设备我负责”活动，提升全体党员的安全责任意识；通过开展“党员身边无事故”活动，强化党员在设备管理、现场作业、大修技改中的安全带动责任；通过明确“党员安全责任区”，将党员的安全职责细化到设备和作业区域，促进形成平稳的安全生产局面。围绕抢发电量，各发电单位开展了“干部作表率，党员当先锋”活动，领导干部带头协调电量，基层干部包保机组稳定，党员包保设备健康，使得公司在区域电力市场中发电量占比持续提升。海勃湾电厂成立的“党员电量攻关组”，成功突破交易电量28亿千瓦时。

　　二是围绕节能减排、降本增效开展示范行动。公司系统各单位广泛开展“党员技术攻关”、“党员降本增效”等活动，助力企业扭亏增盈。金桥电厂的党员技术攻关小组积极推进机组高背压改造，使单机煤耗降减80克/千瓦时；魏家峁电厂党员配合设计单位完成机组优化设计方案，为接入特高压创造了条件；高头窑煤矿党员魏金龙成功解决采煤机润滑油故障、齿轮磨损问题，为企业避免损失25万元；达拉特发电厂、上都发电厂发挥劳模工作室的技术孵化和技术研讨作用，组织党员技术骨干先后攻克了锅炉烟风道漏风、真空低、液压油运行不稳定等多项技术难题。在党员示范行动的引领下，公司系统职工聚力技术改进、节能减排，实现供电煤耗下降6.5克/千瓦时、厂用电率同比降低0.21个百分点。

　　三是围绕文明生产、管理提升开展示范行动。结合创一流管理提升工作，包头三电厂、上都电厂率先提出以党员先锋班组推动6S管理标杆班组创建，这三家企业的党员先锋班组达标率均达到100%。兴安热电公司等单位在生产现场推进准军事化管理模式，在转业兵党员的示范带动下，实现着装统一化、现场定置化、管理标准分、作业规范化。此外，各基层党组织开展了“我为文明生产做贡献”义务奉献活动，党员、干部和机关管理人员坚持每周到生产现场义务劳动，使锅炉本体等重点部位的文明生产有了极大的改观；各单位将企业苦脏累的区域作为创岗建区活动的重点，通过班组分片、党员带头包保，使现场文明生产水平有了较大提升。

　　四是围绕改进作风、服务群众开展示范行动。以服务职工群众为主旨，全系统开展了“党员干部联系点”、“党员结对互助”等活动。公司两级领导班子成员经常深入班组一线，协调解决事关职工切身利益的问题，近两年先后解决了职工公寓楼住宿、利用废旧场所改建活动场馆等生产生活问题。呼和浩特热电厂、锡林热电公司等多家供热单位开展“党员用户连心桥”活动，党员带头入户检查热网，带头抢修渗漏管道，以优质服务树立供热企业的良好形象。

　　通过全面开展党员示范行动，北方公司党员在企业安全生产、扭亏增盈、节能环保和服务职工群众等方面发挥着不可代替的突出作用。目前，公司系统共建立了781个“党员先锋班组”、850多个“党员责任区”、1240多个“党员示范岗”。仅2014年，生产一线的党员带头开展技术革新600多项，承担急难险重任务1800项，提出合理化建议2100个，为企业带来直接经济效益5600多万元。

　　三、增强党性、保持先进性，活动成效明显

　　党员示范行动的深入开展，使公司各级党组织和党员面貌焕然一新，融入和服务中心工作有了载体，奉献企业和带头攻坚有了平台，战斗堡垒和先锋模范作用竞相展现。

　　一是广大党员的党性意识普遍增强。通过党员示范行动，党员亮出了身份，明确了职责，主动担当、尽责奉献，冲在急难险重任务的最前沿。在提升素质、攻坚克难、服务群众的过程，进一步激发了工作热情、强化了党性观念、突显了服务宗旨，党性意识、先进意识、创争意识明显增强。

　　二是党员干部的工作作风明显转变。活动开展以来，公司各级党组织把党员示范行动作为讲纪律、守规矩、改进作风的有力抓手，进一步规范党内政治生活，通过民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，推动党员深入查找自身在思想、工作和作风方面存在的问题，促进党员在示范行动中改进作风、从严从实，主动作为、进取有为。

　　三是中心工作得到了有力推进。以开展党员示范行动为切入点，通过党委推动、支部带动、党员行动，及时把示范行动焕发出的热情转化为工作动力，实现了党建工作“融入中心、进入管理、引领方向、服务大局”的效果。各级党组织服务中心工作的载体、途径得到拓展，全体党员立足岗位尽责奉献的示范行动有力推动公司各项工作的进展，党员示范行动成为了公司党建工作融入、进入、服务中心工作的有效机制。

　　虽然北方公司党员示范行动取得了一定的成效。但我们的工作还存在不足和差距，比如，在调动全体党员发挥示范引领方面还有待进一步提高，在紧密结合中心工作创新活动载体和活动内容方面有待进一步提升，在党员示范活动的管理考核上也有待进一步加强。这些都是我们努力的方向。

　　今后，公司将严格落实国有企业党建工作责任制，聚精会神抓好党建工作，进一步巩固拓展党员示范行动的成果，充分发挥党员先锋模范作用，为北方公司创建一流能源公司、为集团公司创建世界一流企业注入勃勃生机。