落实到基层 体现在班组 示范在岗位 党员示范行动推动企业可持续发展

　　华能煤业有限公司目前拥有22对生产矿井，6对基建矿井，核定产能4520万吨/年。现有职工38694名，在岗党员9109名。近年来，煤炭市场形势严峻，尤其是今年以来，量价齐跌，公司生产经营压力持续增加，发展和运行经受了极为严峻的考验。困难面前，煤业公司党组以全面开展党员示范行动为契机，组织各级基层党组织和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、推进降本增效、服务职工群众中创先争优，使党员示范行动落实到基层、体现在班组、示范在岗位，各级党组织和党员“三个作用”得到有效发挥，党员示范行动的引领聚力作用成效明显。现将煤业公司开展党员示范行动具体情况交流如下：

　　一、抓学习教育，让党员示范内化为思想

　　党员教育是提高党员素质和能力，增强基层党组织凝聚力和战斗力，确保党员示范行动取得成效的重要保证。煤业公司把党员学习教育摆在突出位置，作为重点任务，纳入绩效考核，形成了领导班子带头学、党员干部集体学、廉政教育重点学的良好氛围，为扎实推进以安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守法为主要内容的党员示范行动提供了强有力的思想保证。一是领导班子带头学。公司党组严格遵守中心组学习制度，做到学习有计划、有记录、有通报。通过集体研讨交流、到联系点开展专题调研、主动讲党课等方式保证学习效果，定期研究加强党员教育管理的途径和职工思想动态、做到学以致用、用以促学、学用相长，为党员示范行动深入开展提供保障。二是党员干部集体学。公司党组分10期对8个单位的515名基层党组织书记进行了集中轮训。管理各单位通过“五讲五听五学五比”、“四学四促”等多种方式加强党员干部教育，不断提高党员思想觉悟和政治素质，引导党员时刻记住自己的党员身份，强化党员先进性教育，为开展党员示范行动打好基础。三是廉政教育重点学。公司与本部处级以上干部签订了落实作风纪律规定承诺书，利用公司一楼大厅及各层电子屏播放廉洁从业要求。在节假日前夕向公司中层及以上干部及各单位领导班子成员发送廉政短信，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围，教育引导党员做遵纪守法的模范。

　　二、抓载体建设，让党员示范外化为行动

　　公司紧紧围绕企业中心工作，以安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守法为主要内容，结合煤炭行业的特点，不断创新和丰富载体，为党员搭建发挥示范引领作用的平台。 一是精心组织部署，做到“三个到位”。公司印发了《关于深化党员示范行动的通知》，专人负责党员示范行动的推进和管理。各单位按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加、有利于取得实效的要求制定了活动方案，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围，做到了组织安排到位。管理各单位把党员示范行动融入到企业安全、生产、经营、管理各项工作中，把载体活动项目化，每个项目都制定了工作安排和推进计划，项目概况、进度安排、时间节点、活动目标一目了然。公司对各单位开展的150个具体项目中的35个重点项目进行了全程跟踪，将各单位党员示范行动开展情况纳入年度党建绩效考核，作为评先推优的重要依据，做到跟踪管理到位。公司开展党员示范行动坚持做到与巩固党的群众路线教育实践活动成果相结合，与党员队伍的经常性教育管理监督相结合、与“三严三实”专题教育相结合、与企业中心任务和重点工作相结合，力求通过党员示范行动与党建日常工作的良好互动达到促进企业中心工作的效果，做到统筹兼顾到位。二是注重结合实际，活动载体各具特色。党建工作的重点在基层，创新的动力在基层，活力也在基层。在党员示范行动过程中，公司各级党组织积极创新载体、搭建平台，引导党员自发、自愿、自觉参与到活动中，发挥党员在攻难关、解难题、创指标、展风采、建新功中的先锋模范作用，形成“党员带动群众、群众推动党员、党员和群众相互促进”的良好氛围。在党员示范行动的项目中，既有关注企业长远发展的 “防瓦斯喷孔装置的研发和应用”党员攻关项目、“承担大型技术改造”的党员示范工程 、“抓节约、降成本、增效益”的党员品牌工程；也有提升企业精细化管理的 “一亮、一争、三在前”、“五优四包三践诺”、“练绝技干绝活降本降耗”，“小班组也有大作为”等特色活动，这些围绕行业特点、结合工作实际的活动载体，成为了党员施展才华、发挥作用的“大舞台”。三是注重建章立制，活动载体管理逐步规范。开展党员示范行动不仅要见实效，还要见常态。通过建立机制、规范管理，逐步形成组织发动、载体推动、党员带动的活动模式，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员、优秀业绩靠党员的活动目标。在公司目前开展的活动载体中，基层各级党组织对党员示范行动具的管理逐步规范，党员示范行动的推进更加有力有序有效。如，有的单位规范开展党员安全生产“示范岗”、争创一流“先锋岗”和安全生产“责任区”的创建标准，形成了目标明确、标准规范、措施具体的创建体系，形成了积极创建、检查考核、命名表彰、跟踪管理的管理机制。有的单位把各基层党支部开展党员奉献工程、党员干部成本管理课题攻关、岗位节约精细化等活动情况纳入党员积分管理。有的单位实行项目负责制，对品牌项目的进展情况进行跟踪指导和督查，对每个支部活动的组织领导、活动进度、实际成效制定详细的考核标准，每月进行专项考核，不断激发基层党支部创新创效活力。

　　三、抓示范引领，让党员示范转化为成果

　　开展党员示范行动最终的落脚点就是提高党员宗旨意识、增强基层党组织的战斗力，促进中心工作的开展。在党员示范行动中，公司各级党组织紧贴中心抓争创，联系实际抓成效，典型引路树形象，有效激发了各级党组织和广大党员的积极性和创造力，为提高经营绩效、推动企业发展提供了坚强保证。一是攻坚克难，党员在行动。各级基层党组织和党员冲锋在前，在企业的重大项目技术攻关方面发挥了先锋示范作用。如，扎煤公司铁北矿运输队党支部抽调党员技术骨干、成立临时党小组，带领全体职工攻坚克难，完成了以前整体外包的老运输皮带改造项目。改造完成后，减少4个用工，减少了放煤环节，安全隐患明显减少，每班多出煤炭1000吨，节约材料费10万元，每月节约电费26万元。滇东矿业分公司白龙山煤矿一井属高瓦斯双突矿井，党员攻关项目瓦斯精细化治理开展以来，通过一系列的技术攻关，目前瓦斯抽采“三高”指标（高浓度、高负压、高流量）已基本实现了高浓度和高负压，抽采效果大幅提升，为矿井安全生产和降本增效夯实了基础。西周煤矿的党员攻关项目《斜巷提升矿车压煤器》获国家专利，取得了良好的安全效益和经济效益。二是降本增效，党员做先锋。面对企业减亏控亏扭亏的艰巨任务，广大党员带头，“向每一个管理细节要效益，向每一项节约行动要效益，向每一个操作动作要效益，向每一个工作岗位要效益，向每一个百分点要效益”，在控亏减亏工作中见行动、做示范、比贡献。如，华亭煤业公司砚北煤矿掘进二队面对250207材料顺槽巷道断面大、煤层夹矸多、顶板破碎、矿压现象频繁的实际，成立了由共产党员带头的攻关小组，经过艰苦努力，探索出了新方法，不仅提高了支护质量、提高了安全系数，每米还比原来节省材料费300余元。东峡煤矿充分发挥支部特色品牌的示范带动作用，在生产经营极端困难的情况下，完成原煤产量67.5万吨，吨煤成本降低13.73元，实现利润1500余万元。陕西矿业分公司竹园嘉园煤矿工程党支部成立党员技术攻关小组，通过认真研究、反复实践，把工作面煤炭回采率从65%提高到81%。大同焦煤矿党员技术攻关组突破重重困难，延长工作面，回收煤炭资源20.6万吨。三是恪尽职守，党员树形象。公司广大党员在党员示范行动中把创先争优贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动，在见真功求实效的同时，带动职工为企业多做贡献。如，扎煤公司灵泉矿掘进队党支部书记贾荣斌提出了掘进支护工艺改进方案，施工至开切眼减少费用18.9万元，减少巷道工程量1600米，减少支护费用240余万元。露天矿“四优”共产党员李刚先后数次对滚筒电机进行改造，仅一年就可节约电机修复费用80余万元，使生产效率提高了40%。华亭煤业公司华亭煤矿机关三支部苏仁元带领一班人，夜以继日攻克强矿压防治难关，取得了一系列科技成果，获得国家及省级表彰奖励，目前，矿压对矿井生产的影响时间逐年减少，煤矿产能得到有效释放，今年上半年矿井实现利润3181.49万元。

　　“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。丰富多彩的党员示范行动彰显出各级党组织、广大党员在艰难时刻的巨大力量，增加了党员“想作为”、“争作为”、“有作为”的压力与动力，以榜样作用为公司可持续发展注入了勃勃生机。下一步，我们的党员示范行动将继续在坚持中加强，在实践中改进，在创新中提高，争取取得更大进展，更多成效。