山东二建组织党员干部“六查”提升民主生活会质量

日前，为了确保召开一次高质量的领导干部专题民主生活会，山东电建二公司组织党员干部认真开展“六查”活动，通过查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，把“不严不实”的问题摆准、摆实、摆具体，从严进行党性分析，深刻剖析问题根源，提出具体改进措施，从而有效促进公司党风建设和反腐倡廉工作。

山东二建党委历来重视领导干部专题民主生活会工作，把召开生活会作为加强领导班子建设、改进作风、推进反腐倡廉工作的重要措施。一是会前准备工作充分。在广泛征求职工意见建议的基础上，每一名领导干部都结合会议主题，联系个人思想和工作实际，全面查摆个人、班子和其他同志存在的问题，认真撰写发言材料，主动开展谈心活动，把问题谈深、谈透，形成拟在会上开展批评的意见清单。二是会上批评开诚布公。既进行深刻的自我批评，又进行诚恳的相互批评，真正体现出真心帮、虚心听、诚心改的态度，达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。三是会后抓好落实整改。对查摆出的问题，对群众反映的突出问题，制定整改措施，切实做好整改落实，并在一定范围内进行通报，及时收集反馈意见。四是加强民主生活会指导。严格落实上级党委指导下级党组织民主生活会制度，公司领导班子成员每人至少都参加一个单位的民主生活会，有效促进民主生活会质量的提高。五是生活会程序严格。会前一周，各单位上报《专题民主生活会呈报表》，表中详细填写每个人存在的问题和拟对班子、同志提出的问题，经审查批复同意后召开，以确保民主生活会的质量。

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