江苏发电公司：建机制，搭平台，引领青年建功成才

　　大唐江苏发电公司坚持“价值思维，效益导向”核心理念，以“青春建功、助力发展”为主线，不断强化党建带团建责任与意识，鼓励和支持团组织大胆创新，围绕建机制、搭平台、强队伍、树品牌，开展好“青春有梦、青春追梦、青春圆梦”系列活动，充分发挥了团员青年在企业改革与发展中的生力军作用。

从机制入手，加强对青年员工的思想引导

　　建立青年思想状况常态分析机制。定期开展团员青年思想状况问卷调查，推广实施以“小、快、灵”为特点的网络调查，准确把握现阶段团员青年的思想状况，有针对性地做好团员青年的思想引导，实现了思想状况分析的经常化、系统化、制度化。结合青年思想现状召开了群团工作座谈会，传达集团公司党组关于进一步加强和改进群团工作的部署和要求，及时引领青年人听党的话、跟党走。

　　建立青年思想引导日常活动机制。经常性地开展多样化、青春气息浓郁的思想引导活动，在当下复杂的社会环境下营造积极阳光、充满正能量的青年成长环境：创办了“青春广场”微团刊，及时传达团青工作最新部署、刊载青年人自己的成长故事和作品；开展了我给自己未来写封信的“青春慢递”活动、“我是青年”“520爱要大声说出来”等原创微电影活动、传递感恩真情的“母亲邮包”和“我与国旗合个影”等活动，顺应了青年员工的成长需求，深受青年人的喜爱。

　　建立选树身边青年榜样激励机制。在“寻找大唐精神、唱响大唐精神、践行大唐精神”主题活动中，选树了一批技术拔尖、工作出色、业绩突出的青年典型，用他们的故事引导青年员工践行大唐精神，先后举办了4场“青春建功·最美榜样”分享活动。青年人自己推选出一批向上、向善的身边“好青年”，邀请“好青年”典型组成分享团，围绕“奋斗的青春最美丽”主题，深入系统各单位和团员青年开展分享交流活动,引导广大团员青年把个人梦想与大唐梦、中国梦紧密结合起来，勇于追梦、奋斗圆梦。今年，江苏公司的青年明星、集团公司技术能手娄琦被评为集团公司“十大杰出青年”。在借助媒体平台作常规宣传的同时，江苏公司请他作“苏电专家讲坛”的第一讲，发挥了较好的榜样带动作用。

在平台上下功夫，激励青年员工岗位成才

　　搭建学习平台。在机组检修中，通过“大修成长方案”为广大团员青年私人订制学习方法、搭建学习平台，引导团员青年抓住学习机遇，在大修中迅速成长。在基层班组开展“我是班长好帮手”导师带徒活动；在“书香苏电”建设中开展荐书、换书、评书等活动，让青年人在读书中收获知识、增长技能、提升素养。

　　搭建创效平台。以“敢揭榜、敢攻关、敢担当”为主题搭建青年员工技术攻关、创新创效平台，持续推进青工“号、手、岗、队”创建活动。从解决企业急需、紧迫的现实问题出发，确定攻关课题，通过青年“五小”、QC小组、攻坚团队等形式认领攻关课题。近年来，已开展攻关课题100多项，解决了降低飞灰含碳量、汽泵前置泵轴承温度高、天然气加热备用热源改造、锅炉水冷壁中部壁温测点优化、燃机发电机同期并网的双重化闭锁等难题，为企业节约成本2000多万元，公司也为青工攻关项目提供了50多万元的奖励资金。公司先后涌现出“全国电力行业技术能手”钱玉君、集团公司“十大高技能人才”张吉祥、“集团公司技术能手”刘菲、丁萌、娄琦、谢斌等为代表的一大批青年楷模，并以他们为主角建立创新工作室，带领更多的年轻人立足岗位成长成才。江苏公司共有45个青年集体获得了集团公司、团省委青年文明号、青年安全生产示范岗称号，12项成果获得了集团公司青年创新创效成果奖。

　　搭建推优平台。坚持把“推优入党”和“推优荐才”落到实处，把“双推”情况作为团委年终工作检查的重要内容。凡年龄在35岁以下的各级优秀团干部、优秀团员、青年文明号负责人、青年岗位能手、优秀青年班组长、有突出贡献的青年业务技术骨干等，均属推荐对象。在党员发展中，“推优入党”占比55%；在集团公司和江苏公司人才库中，“推优荐才”占比35%。

服务企业、服务社会，打响青年志愿者品牌

　　积极创建青年志愿者服务队品牌。制定了《“自家人”青年志愿者服务队》管理办法；印制了志愿者服务档案，统一了志愿者服务队队旗，采用积分制记录志愿者活动；系统各单位团委均组建了志愿者服务队，有计划地开展青年志愿者活动，培养青年员工的奉献精神。

　　把互联网++思维应用到志愿者组织。在志愿者活动中创新使用“志愿者打卡器”手机APP，实现了青年志愿服务活动线上组织和线下活动的有机统一。志愿者仅需在志愿活动开始和结束时，扫描本次志愿活动的二维码，即可记录自己所参与的公益活动及参与时长，打造个人的“公益名片”。

　　服务企业、服务社会，培育奉献精神。南京发电厂“虎凤蝶行动、暖冬行动”志愿服务项目、徐塘发电公司团委“我做你的翅膀”关爱残疾人志愿服务项目、苏州热电公司团委“爱在1+1”捐助贫困儿童志愿服务项目、姜堰公司团委留守儿童“乡间课堂”志愿服务项目已经形成品牌，吸引了省市县多级媒体的关注和报道。此外，“自家人”志愿者服务队还开展了大量服务企业、建设家园的志愿服务活动，在企业急难险重任务中发挥积极作用：大修期间的“亮牌行动”、“青年旁站监督岗”、“清洁环境、爱我家园”主题清扫活动等，让青年人参与企业建设的同时，极大地增强了归属感。

　　江苏发电公司团青工作之所以能够不断丰富和活跃，是全体团员青年坚守团青工作宗旨、围绕企业中心工作共同努力的结果。今后，江苏公司将继续做好青年员工的思想引导、行为引导、文化引导，进一步激发青年员工立足岗位创新创效的活力，推动团青工作取得新的更大成效。