[组织建设]马头发电公司“三型”党小组建设提升“堡垒”战斗力

        本网讯   如何提升基层党组织战斗力，为中心工作完成提供坚强保障？今年以来，马头发电公司把创建学习型、安全型、和谐型“三型”党小组作为基层党组织建设的重要抓手，充分发挥其承上启下、引领职工完成企业各项工作的“桥头堡”作用，提升了党组织的战斗力。

        学习型党小组，引领提技攻难关。围绕推动中心工作，该公司开展了学习型党小组、知识型党员选树和“每周一题”活动，在员工中营造了崇尚学习、钻研业务、提升技能的氛围。“每周一题”活动即由党员带头组成攻关小组，针对设备疑难顽症每周组织开展专题技术学习培训，通过“诸葛亮会”剖析隐患缺陷症结、研究改进治理方案、制定技术安全措施。活动中，广大党员率先垂范学技术、克难关，如检修一部党小组攻克了9号汽轮机1号瓦振动大、2号瓦温度高的难题；检修四部党小组攻克了9、10号炉干渣机清扫链刮板偏斜的难题，确保了设备安全稳定运行。

        安全型党小组，增强意识杜“三违”。为增强员工安全意识，彻底杜绝“三违”，牢牢夯实安全基础，该公司由各党小组牵头组织，开展了多种形式的以《安全生产法》、《电力法》、《电业安全工作规程》等为主的安全、劳动保护知识的宣传普及，提升员工的安全意识和安全素质。同时，通过开展党员安全生产示范岗、党小组安全生产责任区活动，广大党员在用自身模范行动确保安全的同时，还用职工身边看得见、摸得着的鲜活实例，谈“三违”给企业和职工家庭带来的严重后果，促使员工变要我安全为我要安全，工作中自觉遵守《安规》，杜绝“三违”，坚守安全“底线”,确保了机组长周期安全运行。

        和谐型党小组，督促改进求公平。该公司把班务公开、民主管理作为和谐型党小组建设的切入点。针对职工反映的个别班长工作作风、奖金发放等方面存在的问题，通过及时召开党小组民主生活会，展开批评与自我批评，分析问题原因，制定改进措施，督促班长改进工作。为加强民主管理，实施了由车间领导、工会主席、党小组长、班长参加的月评奖会议制度，依据绩效考核细则，结合员工工作情况共同评议班组职工的奖惩情况，并在班组民主管理公开栏公布结果，确保了奖惩合理、职工满意，使职工心平气顺、精神饱满投入到各项工作中。