电建海投公司工会金秋助学送慰问“红包”受欢迎

9月2日，电建海投公司机电物资部姚建中高兴的从公司工会主席李铮手中接过金秋助学的“大红包”，这是公司成立以来连续三年开展该项活动，也是公司落实员工人文关怀工作、增强企业凝聚力等开展的系列活动之一。金秋助学活动作为员工人文关怀的一项重要活动，是为了鼓励公司员工子女勤奋学习、追求上进、促进员工子女成长成才，并有效调动和保持公司员工工作积极性，培育良好的企业价值观，从而实现公司与员工的共同发展。

公司工会主席李铮为公司符合助学条件的员工子女发放了“助学慰问金”，并带去了公司党政工组织的关心和慰问。此次助学慰问活动共为公司24名员工子女发放“助学慰问金”3.14万元。在今年的金秋助学活动中有4名员工子女金榜题名考入重点大学，3名进入重点高中，17名员工子女分别进入初中、小学及幼儿园开始学业生涯。

金秋助学活动自公司成立之初开展至今，累计共有57名员工收到“大红包”，接到“助学慰问金”的员工纷纷表示，非常感谢公司对孩子们成长的关心和关注。公司工会以为员工办实事、做好事、解难事作为工作的宗旨，进一步做好对公司员工的人文关怀工作，密切联系职工群众，充分调动、激励广大员工的工作积极性，增强公司的凝聚力和创造力，努力把人文关怀活动落到实处。