青岛公司“最炫青春风”成才加速度

    “手端平，锉刀进时用力，收时轻、快。”

    “沿线割锯，如果向线外倾斜，要调转180度再锯。”

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    华电青岛发电有限公司青工钳训班上，青年职工的学习热情和气温一样火热，背后弯弯曲曲的盐渍、下巴滴落的汗珠，与一个个制作精美的工件构成了“最炫青春风”。

    8月是青岛最热的季节，青岛公司青年培训的“热度”也越涨越高。该公司利用近期检修工作相对较少的有利时机，全面启动钳工、焊工培训，本着“把生产骨干培养为全面技术人才”的目标，成立“钳训焊训基地”，老职工发挥“传帮带”作用，手把手传授经验，因地制宜开展实操训练，加速青工成长成才。

    该公司扎实推进“人才强企”战略，尤其重视“80、90”梯队建设，丰富培训资源，营造成才氛围，有力促进青工尽快独当一面、岗位建功。加大高精尖人才和骨干型人才的培养力度，遵循“实战、实用、实际、实效”的原则，通过创新培训模式，将“导师带徒”、“每月一讲”公开课与兼职教师、优秀人才专业讲课等有效衔接，实现了全员化、系统化、专业化的学习提升新模式。坚持“立足岗位、注重实效”原则，通过“每周一学、每月一讲”等形式加强日常培训，组织青年职工电焊、CAD制图、钳工等培训班提升专业技能，同时做好培训效果评价与跟踪，完善培训激励制度，确保培训的针对性和实效性。截至7月底，共举办各类竞赛培训35项，仿真机、办公自动化等技术比武10余次，参与1800余人次，以培促学、以赛促学，使青年职工“足不出厂”就能汲取各类知识，为人才成长提供了保障。