长沙公司“四面出击”开展支部工作考评

为进一步加强基层党支部建设，7月22日，长沙公司政治工作部根据该公司党委安排，“四面出击”对六个基层党支部展开全面考评，增强抓好党建工作的内生动力。

直面问题找差距。“支部工作考评检查作为常态化工作，就是要发现我们日常工作存在的问题，寻找差距。”考评小组根据该公司党委的安排部署，严格按照《基层党建示范点暨星级党支部考评细则》逐条对照检查，通过问询、查台账等方式对58项考评条款涉及的内容查实查细。对发现的主要问题当场交流指出，不遮遮掩掩；同时详细了解问题出现的原因，听取支部的意见建议。

挖掘亮点塑特色。“设备、燃料党支部的支部园地建设集学习书屋、宣传阵地、会议室等多种功能于一体，干净整洁、给党员以强烈的归属感”“发电党支部的基础工作比较扎实，资料都有统一格式的封面，比较规范”。过程中，考评小组通过感官和交流，注重发现并深入挖掘各支部存在的亮点，为后续总结支部工作经验、塑造特色、打造品牌做好准备。

相互学习促提高。“看了设备维护党支部的支部建设，我觉得我们的工作还有很大差距……”“你们支部传达公司任务布置的方法也挺好的，值得我们借鉴。”燃料党支部、经营党支部支委在检查结束后这样感慨。为提高公司基层支部建设的整体水平，此次检查邀请了基层支部支委全程参加，亲眼观看并切身感受支部建设工作的弹性，相互学习、取长补短，实现共同提高。

量化结果重引导。“一圈看下来，感觉压力好大，我们支部还有翻身的机会吗？”支委们的担忧源于该公司实施的支部考评量化积分，本次考评结果也将作为年度评先、七一评优的重要依据，与“评先创优”工作挂钩。考评中支部表示“考评组提出的问题我们都认并且积极整改，希望不断提高，实现超越……”该公司通过不断完善考评体系和量化机制，成功引导了各支部重视和加强党建工作，并较好地激发了基层支部的创建热情。