淄博公司“发散思维”谋篇年度政治工作

“2014年企业发展取得历史最好业绩，2015年员工积极性该如何进一步调动？企业文化怎样才能更好地渗透到管理各环节、体现在员工的一言一行中？”1月19日，随着一个个问题的提出，参加淄博公司2015年政治工作思路研讨会的与会人员展开热烈讨论。

该公司党政负责人共同参加座谈，来自生产、经营、政工、行政等系统人员直抒胸臆、畅所欲言，分别就如何深化企业化建设、推进党建改革创新、加强思想宣传工作等话题进行热烈讨论。“我认为，淄博公司历经62年发展，通过深入持久的思想政治工作，塑造了吃苦耐劳、勇于担当、自强不息的企业品格，锤炼了一支不畏困难、能打硬仗、拼搏奉献的员工队伍”；“我认为，当前小部分员工还保留有以固步自封、坐井观天、不思进取为特征的思维模式，个别员工的学习热情不足、凡事对企业的依赖性过强，这应是企业政治工作亟待解决的问题”......研讨中，大家各抒己见、娓娓而谈。

经过集思广益，淄博公司初步形成了2015年政治工作的总体原则与工作方向。即以时不我待的紧迫感、使命感，进一步增强做好思想政治工作的主动性、针对性、实效性、前瞻性；持续推进阳光淄电建设，深入宣贯阳光文化，全面为“建设百年淄电、实现永续发展”愿景目标提供强劲精神动力与文化支撑；以与时俱进的观点谋划政治工作，更好地适应企业发展“新常态”；坚持正面宣传，弘扬主旋律、凝聚正能量，为企业改革发展营造浓厚舆论氛围。