章丘公司：思想碰撞迸发“强基”火花

日前，华电章丘公司“强基与提升――承诺践诺”大讨论活动掀起了新一轮“强基”思潮。

“我认为强基就是把活儿干细，把活儿干好，就是基础不牢地动山摇。” 继电保护班的技术员小李说。

“公司‘强基’，我们就要‘克己’，按程序、按制度办事，精细监盘，精心操作。”运行会议室内，巡检员小张结合实际对自己提出要求。

活动开展以来，各支部、部门、班组纵向逐级召开讨论活动，实现三个明确，即中层干部要明确 “当好中层干部应该怎样做”，管理人员要明确“当好管理人员应该怎样做”，普通职工要明确 “干好本职工作应该怎样做”。短短十天时间内，共有6个支部、30余个部室（班组）开展讨论活动，实现了讨论活动的“全覆盖”。

按照“对标准，强优势，促提升”三大环节，对照岗位职责，梳理“认领”星级企业创建查评细则、四项责任落实体系相关工作要求，对标改进提升；总结经验把握优势，结合7S管理、“五型”班组创建、运行规范化等重点工作，制定“推进图”，抓7S、内控、指标、非停等基础性工作，打牢企业发展“根基”。

据悉，章丘公司“强基与提升―承诺践诺”将以“强基党员示范区”、党员承诺践诺、“定期工作模式化”及“强基”典型案例征集等活动持续推进，筑牢企业“底层建筑”，促进企业持续科学发展。