集团团委：青春建功在路上

　　以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类……伴随着21世纪的前进脚步，当代中国青年历史性地接过了为实现中华民族伟大复兴而奋斗的接力棒。作为担负国计民生的国有特大能源企业，中国大唐集团公司始终把凝聚和引领系统3万青年为实现“做强做优、世界一流”目标做贡献摆在重要位置，立足现实，关照未来，持续加力，在黄河上下、大江南北奏响了大唐青年建功创效的激越华章。

把握方向，抓顶层设计

淮北发电厂团委启动“十百千万青年先锋行动”。

　　集团公司团委坚持把牢方向，抓顶层设计，把青年建功创效作为共青团工作的重要载体，不断结合集团公司发展形势和中心工作做出与时俱进的新部署。每逢冲刺时刻、每到关键节点、每当奋战之际……集团公司团委都会积极行动起来，向全体团员青年发出以实际行动助力当前目标实现的倡议，组织引领系统上下团员青年站出来、冲上去，掀起了一次又一次青年建功创效的热潮。

　　活动引领，主题鲜明。从组建之初举旗凝心时的“立足岗位做贡献、火红青春献大唐”，到集聚优势创先争优时的“岗位争先、快乐成才”，从经营寒冬共克时艰时的“十百千万青年先锋行动”，再到转方式调结构时的“管理提升、创新创效、青年先行”……一个个体现阶段中心工作要求、富有鲜明时代特色的青年主题实践活动，在系统上下蓬勃开展，成为了广大团员青年参与并见证集团公司发展壮大征程的集体记忆。

　　典型示范，以点带面。集团公司团委坚持开展创建青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗和优秀青年突击队活动，每两年都会隆重推出一届“集团公司十大杰出青年”评选活动，以先进典型示范、引领和带动系统全体团员青年投身建功创效的岗位实践。这种点、线、面上的工作坚持，不仅确保了系统青年建功创效活动始终沿着党组指引的方向推进，而且构筑了青年建功创效活动一级抓一级、层层抓落实的立体化格局。

　　制度约束，推动深化。如果说，鲜明的活动主题从思想和情感上热切感召并吸引凝聚了广大青年，那么，青年号、手、岗、效、队和“五小”活动等一批管理制度的出台，则以强规范、硬约束的严峻面孔保障了集团公司青年建功创效活动的常态长效开展。一系列制度的出台，明确了集团公司“青字号”活动的指导思想、工作原则、创建条件、考评办法和适度奖励、动态管理要求，已成为系统上下推动青年建功创效活动的基本遵循，将青年建功创效活动不断推向深入。

结合实际，建品牌效应

团中央书记处第一书记秦宜智到鸡西热电公司调研。

　　2014年8月9日，共青团中央书记处第一书记秦宜智赴鸡西热电公司调研，在充分肯定大唐企业共青团工作的同时，感慨地说：“发电企业青年就是要继承传统，开拓创新，开展好与企业实际紧密相关的配煤掺烧、QC小组等活动。”结合实际、继承传统、开拓创新，正是集团公司青年建功创效活动的方向所在。

　　集团公司团委带领各级团组织紧紧围绕生产经营中心工作，开展了青年文明号、青年安全生产示范岗等丰富多彩的建功创效活动，树立了多个团青品牌活动，为集团公司发展贡献了不竭的青春、智慧和力量。青年突击队、QC活动、“五小”攻关等以青工为主体的科技和攻关小组如雨后春笋般拔节成长：在淮南洛河发电厂，19个青年“五小”科技攻关小组年平均申报青年创新创效成果超过50项；在淮北发电厂，创新创效项目评比、论文征集、科技创新交流座谈会等青年科技人才成长平台长效搭建；在保定热电厂，团员青年担当重任，出色完成了8、9号机组DCS软件硬件升级，给水泵变频器改造等技改项目，蕴藏在广大青年员工中的创造潜力被充分释放。

　　“没有想到我和同伴聊天时迸发的小小想法，竟得到了集团公司如此的肯定！”2012年，户县热电厂青工张娟如“编写可视化培训教材”的建议获集团公司“我为管理提升献一计”合理化建议活动“十大金点子”奖。这是集团公司团委为引领系统团员青年积极参与“管理提升年”各项工作，开展“我为管理提升献一计”合理化建议征集评选活动后的一幕。通过此次活动，广大团员青年立足岗位建功，积极开动脑筋，提出了上千条有价值、被采纳的合理化建议，是集团公司团委紧密结合实际、助推集团公司中心工作成功案例中的一个典型代表。

　　2014年6月20日，经过了2个多小时的激烈角逐，2014年度集团公司第九届“青春杯”安全生产知识竞赛在河南落下帷幕，这是集团公司组建以来，共青团的一项重要品牌活动。每到6月，随着“全国安全生产月”的到来，一年一度的青春盛会——“青春杯”安全生产知识竞赛也会如约而至，连续10年的时间，已经让这场青春盛会幻化成了“安全生产月”活动中的一颗最为璀璨的明珠，成为了集团公司系统上下关注的焦点。与此同时，以“青春杯”竞赛为龙头，仿真机对抗、事故实战演练、安全知识宣讲、安全咨询日、观看安全电教片、微媒体宣传等青年安全技能提升和安全文化活动在基层企业蓬勃开展。安全生产，青年先行，在广大青年的积极参与和共同努力下，集团公司安全生产的防线不断加固。

　　集团公司团委始终坚持主题活动与品牌活动结合，大型活动与小型活动搭接，抓住重点、找准时机，不断推动“青字号”活动深入开展，使青年建功创效活动焕发出了蓬勃的生机与活力。集团公司被团中央等五部委授予“全国青工技能振兴计划优秀组织单位”称号。 

创造价值，促人企双赢

临汾热电公司团委召开“对标一流，共谋发展”主题恳谈暨“岗位争先，快乐成才”项目推进会。

　　助力企业改革发展，服务青年成长成才，一直是集团公司团委开展青年建功创效活动的宗旨所在。通过活动涌现出的先进集体和优秀个人不胜枚举，各类青年创新创效成果层出不穷，在切实为企业创造价值的同时，一批优秀青年人才脱颖而出，成为了企业的中流砥柱，实现了促人企共赢的目的。 

　　在集团公司团委的带领下，系统各级共青团组织积极行动，广泛发动，搭建了形式多样的平台，为青年人发挥才智、脱颖而出创造了良好条件。长春热力公司“青创社”搭建了青年学习专业、交流经验的平台；哈一热电厂“员工多通道发展机制”拓宽了青工职业发展的舞台；双鸭山热电公司年轻技术骨干轮流走上“团青讲坛”；鸡西热电公司青年技能大练兵活动和交叉任职全能培训活动广泛开展……

　　同时，系统各级团组织定位“小、实、新”，从企业最急需、最紧迫的问题中选题立项，从细微处着眼入手，通过一项项攻关活动，切实为企业解决了问题、创造了效益。仅2014年，在珲春发电厂“效益提升我争先”活动中，青年针对机组优化运行提出措施47项，针对增收创效提出“金点子”54个，形成五小成果39项，已累计创效100余万元；黑龙江新能源公司青年科技攻关小组成功研发了风功率预测系统，以助力抢发电量的实际行动促进了公司经济效益和社会效益双提升；马头发电公司青年员工完成的《SIS系统智能化研究开发与实践》获集团公司科技进步三等奖，6篇科技论文获集团公司优秀论文奖……这仅仅是集团公司千千万万个青年建功创效攻关活动的缩影。

　　通过活动的开展，也涌现出了许许多多优秀青年领军人物。杨银娟，设计辅汽并入汽泵汽源方案解决电泵在高负荷无法停运难题，为企业节支创效1200余万元，领衔“劳模创新工作室”完成并网前无电泵启动、负荷200MW以下不启动增压风机等16项攻关课题创效1850余万元，5项课题获国家实用新型技术专利，骄人业绩的取得使她从渭河热电厂一名普通运行青工成长为“陕西省劳动模范”、“陕西省创新好青年”、“中央企业先进职工”、集团公司“巾帼建功标兵”。郑琳，辽源发电厂青工，同样凭借个人在技术攻坚、小改小革、修旧利废等方面的突出表现，被授予集团公司“青年岗位能手”、“吉林省五一劳动奖章”殊荣，并成立了以其姓名命名的创新工作室。在集团公司系统内，诸如此类的优秀青年人才还有很多，他们各自坚守在岗位上，默默地奉献着青春，创造着价值，为广大团员青年树立了榜样，唱响了青年建功创效的主旋律。

　　青年，最富有朝气，最富有梦想，最富有创造的激情与活力。在集团公司实现“做优做强，世界一流”的历史征程上，3万大唐青年一直并将继续昂首奋进在创新驱动、转型发展的最前沿……