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系统各级团组织深入贯彻落实集团公司工作会议精神

  2015-03-02 00:00:00    来源:集团公司团委 团宣
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电力18讯:

  集团公司2015年工作会议召开后,系统各级团组织迅速行动,深入学习贯彻会议精神,广大团员青年立足岗位,响应党组号召,以实际行动为集团公司全年工作开好局作贡献。 

  安徽发电公司:各企业团组织另辟蹊径通过QQ、微博、微信等新媒体全方位立体式宣贯会议精神,在系统上下掀起了学习宣贯会议精神的热潮。一是专题报道“飘”起来。该公司在网站主页制作了专题飘窗,迅速把会议精神传达给每一位团员青年,让他们及时了解2015年企业面临的新形势、新任务,进一步增强责任意识和担当意识;二是灵活手指“动”起来。利用“大唐徽风皖韵”微信公众平台开展了“工作报告微问答”活动,每天10点准时发布一条有关工作会议精神的题目,号召团员青年参与抢答。通过宣贯形式的创新,大大提高了团员青年的学习热情,营造出认真学报告、积极答题目的良好氛围。

  科研院:团委迅速组织学习会议精神,积极谋划“建设创新团队”的新年新思路。一是以创建基层团支部为抓手,夯实团建基础工作;二是以青年建功创效系列主题实践活动为载体,引领和带动团员青年投身岗位建功;三是以“交流·分享”系列活动为平台,提高青年创新素质;四是以文化体育活动为依托,推动创新文化氛围;五是“以推优入党”活动为助力,增强团员青年的光荣感和使命感。(何海婷)

  高井热电厂:该厂团委组织青年员工迅速行动,通过内部广播、网络平台、班组学习等形式宣贯会议精神,并用实际行动深入落实会议精神,主动适应燃气电厂生产经营新常态。面对形势未知的生产压力和结构调整的转型阵痛,该厂青年员工冲锋在前,强化生产安全,提高消缺水平,全方位夯实春节和两会保电供热基础;充分发挥创新意识,凝聚智慧,通过业务学习、综合学习不断提升履职尽责能力、专业技术能力、事故处理能力和风险防控能力;以“树立三个标杆”为全年工作主线,深入细致地将精品意识和争先思维融入工作每一步落实和每一处细节中,为确保企业完成全年各项目标奉献青春能量。(李铮)

  盘山发电公司:该公司团委第一时间向全体团员青年发出倡议,认真贯彻落实会议精神,以实际工作成果检验学习成果。一是夯实安全基础。以正在开展的“安全大检查”活动为载体,号召团员青年严控“两票三制”,加强参数分析、异常分析、事故预想和缺陷设备的监视工作,落实技术和安全措施,为打造金牌机组奠定基础。二是加强管理创新。组织团员青年认真开展机组各典型性工况的热力实验,制定最佳调整措施,实现机组煤耗、减温水量、汽温、电耗等达到最佳值。发挥节能监察小组作用,对各项指标进行对标分析、月度评比,力争使各项指标成为区域先进。(陈天霄)

  南京发电厂:1月28日,该厂团委召开专题会议,广大团员青年围绕如何开展好今年共青团工作畅所欲言、献计献策。该厂团委以即将开展的1号机组超低排放改造为契机,做好团青技术培训,为青年岗位成才搭建舞台,努力打造团青技术队伍;抓好团青安全教育,提高安全意识和安全技能,推进安全生产体系建设,筑牢青字号防线;加强团青思想教育,引导青年认清形势、坚定信心,立足本职岗位,积极修旧利废、节能降耗,做攻坚克难的急先锋。(章文达)

  珲春发电厂:该厂团委将集团公司2015年“两突出、两深化、两加强”的工作思路渗透到团青工作各个环节,开展“五四红旗团委”创建活动,切实加强基层团组织建设;通过“我为增效献一计”、“青年突击队活动”、“创效金点子”,强化青年员工创效意识;在机组检修工作中,深化“1+1>2互助互学”、“号、手、岗、队”、争先样板作业组评选活动;开展“青春践精神”建功活动,通过志愿活动进一步引导青年践行大唐精神;以文学沙龙、“读好书,谋发展”活动为抓手,营造良好的学习氛围和风气;开展“牵红线,当红媒”活动,促进青年员工更加热爱企业、热爱第二故乡。(陈旭)

  黑龙江龙唐电力投资公司:1月26日,该公司团委召开视频会议传达贯彻会议精神,并对2015年团青工作进行动员和部署:一是继续发挥团青的主力军作用,开展“青春献岗位”主题实践活动,引导团青立足平凡岗位,实现自我价值;二是开展技术运动会、青年突击队和知识竞赛等活动,调动团青学习积极性,提升技术水平。三是组织团青开展喜闻乐见的文体活动,进一步增强团组织的吸引力和团员青年的归属感。(王立志 武建巧)

  三门峡发电公司:该公司团委“三路并进”确保会议精神入青年心、汇青年力,助力公司冲刺“开门红”。一是青年代表宣讲精神到班组。29名新当选的青工代表将集团公司、河南公司以及公司年度工作会议精神带回班组,利用班前会、班后会分批进行宣讲,激发奋进活力;二是服务到位温暖青工。积极联系陕县团委开展青年联谊活动,摸底困难青工开展帮扶,组织开展“冬日走走拍”采风,多方面为服务青年;三是立足岗位“实打实”创佳绩。号召青工结合岗位实际,将公司年度目标归类分解,从细致巡检、认真监盘、精细点检、标准化检修以及“修旧利废”小革新等方面,将本职工作做扎实、做到位。(许睿、刘新新)



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