[工作动态]南京发电厂“四型”劳动竞赛唱响创新主旋律

        本网讯  进入“迎峰度夏”的关键时节，南京发电厂工会紧密围绕企业中心工作，积极开展多样化的劳动竞赛，在竞赛形式、竞赛内容以及竞赛覆盖面上求创新，以分工会为创新之基础单元，全年制订“四型”劳动竞赛28项顺利开展，有效扩大了劳动竞赛影响力、提升全员工作热情，为夏季保安全、保发电、完成年度目标任务发挥了积极作用。

        技能型劳动竞赛，培养技术能手。南京发电厂在发电部开展仿真机、煤化验和码头卸船机竞赛；在检修分工会开展青工测量、设备无渗漏竞赛、消缺率和及时率和实际操作技能竞赛；在管理二分工会开展热工DCSDEH控制系统竞赛、财务点钞和凭证粘贴技能竞赛；在粉煤灰分工会开展放灰技能竞赛。通过在企业内部广泛开展岗位练兵、技术比武、技能大赛等形式，积极为职工搭建施展才华的舞台，不断提升职工科学文化素质和技能水平，并将技能竞赛融入到职工技术创新工作室的创建中，大力挖掘技术能手。企业两位竞赛选手娄琦、谢斌获评中央企业技术能手称号。

        指标型劳动竞赛，优化运行抢电量。为提升机组运行质量、实现经济高效运行，南京发电厂在全体运行人员中开展值际劳动竞赛，规定了安全管理、基础管理、培训管理、小指标竞赛等四个大项45个小项的评比标准；坚持每月一次开展“优化运行”劳动竞赛，1至7月平均供电煤耗比2014年下降约0.2g/kwh，厂用电率下降0.08%，进一步优化了机组运行的方式、提高运行管理水平，有力地促进节能降耗、挖潜增效工作的开展，为企业运行绩效管理积累了宝贵的经验。

        安全型劳动竞赛，保障稳定运行。把比安全思想、比安全文化、比安全教育、比安全行动作为重点，南京发电厂针对季节和岗位特点，结合“安全月”等重要活动，在全厂范围内开展以“安康杯”竞赛为主要载体的安全生产竞赛活动。安全行车竞赛，确保企业公务用车和通勤车辆的安全行驶；机组专项大修安全劳动竞赛，促进机组大修安全、高效、如期完成；安全知识竞赛活动强化职工安全理论和技能，助力企业实现安全、可靠、经济、环保的安全生产目标。

        管理型劳动竞赛，提升管理实力。为深化服务意识，促进企业管理水平再上新台阶，南京发电厂在管理分工会中创新开展管理型劳动竞赛，突出实用性和实效性。管理一分工会开展会议速记、PPT制作和新闻无差错劳动竞赛；管理二分工会开展物资仓库精细化管理劳动竞赛、设备部“专业点检定修”劳动竞赛；物业分工会开展修缮“110”、“满意餐厅杯”和宾馆“好管家”优质服务竞赛。管理型劳动竞赛的开展有效提升了管理部室的工作绩效和服务水平。