[工作动态]山东清洁能源公司推进反腐工作常态化

　　本网讯　今年以来，大唐山东清洁能源公司认真贯彻集团公司和大唐山东发电公司2015年反腐倡廉工作会议精神，进一步理顺党风廉政建设与反腐败工作体系，按照依法从严治企的要求，强化法制意识和廉政意识，突出“两个责任”，大力开展宣教活动，让反腐败工作常态化成为企业发展的“白细胞”。

　　该公司在今年党风廉政建设工作中提出了“以法维廉”的主张，在现行法律法规的框架下，牢固确立法律红线不能触碰的观念，制定普法宣传教育全年规划，在法制宣传教育的内容上集中体现公司中心任务，同时，强化对权力运行的制约和全过程监督，紧盯企业重大决策、重要人事任免、大额资金使用、工程建设管理、物资管理和招投标等多个重点领域，规范工作流程，强化党纪执行情况的监督检查，坚决杜绝违背组织程序、超越权限办事，严格执行工作纪律、财经纪律、生活纪律，在法律红线内“扎起笼子，压下担子”。

　　在反腐败工作中，该公司切实突出“两个责任”建设，一方面，充分发挥党委主体责任，严格开展党内生活，关注党员干部思想动态，强化党内监督和民主评议制度，定期分析评价党风廉政建设情况，同时以党的纪律作为刚性约束，加强内控体系建设，改进和完善党风廉政建设考核评价制度，积极推进作风建设制度化，及时纠正、惩处不当行为，做到防微杜渐；另一方面，充分发挥纪委监督责任，突出“转职能、转方式、转作风”的要求，打造兼职纪检监察员队伍，对重要岗位和关键环节持续开展监督，对职能部门正确履职情况和职工群众反映强烈的问题紧盯不放，强化问责机制的执行力，深入排查廉政风险点，认真开展财务专项检查、五类问题检查整改及“回头看”工作，做到专项分析、专项整改、专项监督，确保工作落实到位，作风持续改进。

　　此外，该公司高度重视廉政宣教对于廉政风险的预防作用，将党风廉政教育融入党组织宣传教育工作中，深入开展理想信念和廉洁从业教育，认真筹划和开展“宣教月”活动，丰富“宣教日”活动内容，持续推行“廉政学习积分制管理”，定期开展警示教育活动，做到“警钟长鸣”。与此同时，该公司继续发扬廉政建设过程中的有效做法，以党支部为基础，持续开展廉洁谈话工作，进一步严明纪律，增强干部职工在廉政问题上的警惕性和防范意识。