[工作动态]岩滩水电公司构筑廉洁教育新格局

　　本网讯　大唐岩滩水电公司以集团公司反腐倡廉建设工作会议精神为指导，积极创新载体，拓展形式开展反腐倡廉宣传教育各项活动，形成“以廉为荣、以腐为耻”的舆论氛围，从而筑牢全体党员干部廉洁从业意识，全面构筑起廉洁教育大宣传、大预防的新格局。

　　围绕“增强党性观念，严明党的纪律”的宣传月的主题要求，岩滩水电公司针对党风廉政建设建设的重点部位和关键环节，深入组织开展学廉活动。一方面，将学习党章作为党委书记党课宣讲的重要内容，通过阐述党的宗旨和性质，讲解党的组织原则，重申党员的权利和义务，引导广大党员特别是党员干部明确使命和责任，坚定政治立场，严守党的纪律。另一方面，把《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等基础性党内法规的学习纳入依法治企的工作部署，通过集中学习、培训研讨等形式，切实提高管党治党水平，实现企业依法经营、干部廉洁从业目标。此外，分类制定主题讨论活动，由机关部门，生产部门，后勤部门，扩建部门制定出针对本部门工作内容的主题，确实做到对标杆、找问题、定措施、促整改、提管理。

　　不仅如此，该公司还在党员干部中广泛开展查廉活动，为构建正风肃纪新常态打下坚实基础。利用党支部书记工作例会，政工例会等会议，开展《廉洁从业实施细则》等制度的抽查提问，让党员干部时刻保持学习廉洁意识的积极性和主动性；举办党员廉政座谈会，分享开展党风廉政教育的成功经验，使全体党员干部把好‘底线’，不碰‘红线’；成立检查小组,对各党支部进行落实党风廉政建设责任制等方面工作进行检查，全面提高党员干部和关键岗位人员拒腐防变意识。发起“读廉洁书籍，扬清风正气”的主题读书活动，让党员干部时时刻刻谨记文明、健康、节俭、廉洁的工作作风，为反腐倡廉营造尊廉崇洁的思想和文化氛围。

　　在此基础上，该公司还不断健全“橙、蓝、红”三色体系，推动廉洁文化建设的提档升级，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。在橙色体系中，着力于构建安心、舒心、尽心的和谐环境，让全体员工“不想腐”；在蓝色体系中，重点加强制度体系建设，完善和优化安全生产、经营管理、组织建设、内控机制等项制度体系，形成权力制约机制与业务制衡机制，规避制度建设漏洞，确保权力在制度范畴内在有效监督下规范、严谨行使；在红色体系中，着力打造时间上无断点、层次上无缺漏的警示教育体系，形成以党风廉政宣传教育月活动主题为中心，对廉政知识学习、廉政谈话、岗位危险点分析、检企共建，领导班子签订廉洁从业承诺进行系统的制度化安排，实现廉政工作的前置化，廉政教育的常态化，廉政警示的长效化，全面构建起正风肃纪新常态。