中国华能集团公司工委2009年工作要点

2009年华能工委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司中心任务，积极推进职代会制度建设，深化厂务公开民主管理；建立健全各级工会组织，不断加强工会自身建设；继续落实职工素质工程，切实加强企业班组建设；建立和谐劳动关系，维护职工合法权益；大力弘扬劳模精神，促进企业文化建设；团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为全面完成集团公司全年工作任务，实现三大主要目标，加快建设具有国际竞争力大企业集团作出新的贡献。

重点做好以下六个方面工作：

一、深入学习贯彻党中央对工会工作的指示和工会十五大精神，团结动员广大职工为完成全年工作任务作贡献

1、认真学习党中央指示和工会十五大精神，贯彻落实集团公司2009年工作会议工作部署。要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和习近平同志在中国工会十五大上的祝辞，以及王兆国同志的工作报告，深刻领会、准确把握党中央对工人阶级和工会工作的一系列重要指示的思想内涵和精神实质，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。要组织职工认真学习集团公司2009年工作会议精神，坚定信心和决心，增强责任感和紧迫感，提高主动性和创造性，抓基层、打基础，为确保全面完成全年工作任务作出积极贡献。上半年，工委组织参加学习工会十五大精神培训班。

2、深入学习实践科学发展观，不断开创工会工作新局面。今年3月起，全系统将开展学习实践科学发展观活动。要按照集团公司党组的统一部署，以开展学习实践活动为契机，解放思想，改革创新，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变工作思路和方法，着力实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，积极探索有华能特点和企业特色工会工作的新思路和新办法，努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。

二、积极推进职代会制度建设，深化厂务公开民主管理

3、积极推进职代会制度建设，贯彻落实好职工代表大会制度。继续深入调查研究，扎实做好集团公司职代会筹备工作，适时筹备召开集团公司一届一次职代会。积极推进二、三级单位建立和完善职代会制度。各分公司、产业公司（区域公司）要在2009年9月底前，建立职代会制度，并指导所属单位抓好职代会建立工作；基层企业要在2009年6月底前，建立和完善职代会制度，力争建制率达到100%，为形成三级职代会民主管理体系打好基础。上半年，工委召开职代会制度建设座谈会，促进各级职代会制度建设。

4、坚持以职代会制度为核心，全面做好厂务公开民主管理工作。紧紧依靠职代会这一基本制度，建立和完善以职代会为基本形式的职工民主管理体系。以抓好“三重一大”的公开工作为重点，积极探索并深入推进企业重大决策、生产经营、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益等重大问题公开的具体内容和方式，不断提高公开质量和实效，切实做到真实、有效、持久，把厂务公开工作融入企业管理的体制、机制和制度之中。下半年，召开厂务公开工作推进会，进一步深化全系统厂务公开民主管理工作。

三、建立健全各级工会组织，不断加强工会自身建设

5、贯彻落实集团公司党组工会工作部署，以改革创新精神不断加强工会自身建设。各级企业要按照《关于加强和改进工会工作的意见》（华能党组[2009]4号）要求，加强和改善党对工会工作的领导，支持工会创造性地开展工作，认真研究和及时解决工会工作中的重大问题，为工会提供更好的环境和条件。各级工会要以改革创新精神全面加强工会思想、组织、作风、制度和能力建设，进一步扩大覆盖面，增强凝聚力，在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中体现新作为。

6、建立健全各级工会组织。为适应近年来集团公司机构调整、人事变动情况，上半年，集团公司将进行工委换届工作，修订完善各项工作制度，履行好工委的各项职能。各分公司、产业公司（区域公司）要抓好系统工会组织建设，在今年9月底前，健全和完善本单位系统工会组织，配备相应的工作人员。未组建工会组织的三级单位要按照《工会法》的规定在6月底前，健全工会组织，力争建会率达到100%。

7、理顺工会组织管理体制和经费管理体制。在建立健全各级工会组织基础上，按照分级管理的原则，建立三级工会管理体制。华能工委在集团公司党组领导下，接受上级工会组织的领导，领导分公司、产业公司（区域公司）工会组织。各级企业要依法按时足额划拨工会经费。各级工会按照工会经费管理的有关规定，做好工会经费上缴工作。

8、加强工会干部队伍建设。各级企业要按照政治坚定、业务过硬、作风民主、职工群众信赖的要求，选好配强工会领导班子。加强工会干部思想作风建设和能力建设，建设一支政治素质好、工作能力强、创新意识好、职工信赖的工会干部队伍。广大干部要不断提高思想政治素质和业务工作能力，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。

9、加强工会信息报送工作，保证信息渠道畅通。工委建立月度信息报送工作制度，及时交流工会工作信息。加强工运理论研究和职工群众热点难点问题的调查研究，掌握职工思想动态，及时反映基层职工合理诉求。

四、继续落实职工素质工程，切实加强企业班组建设

10、推进职工素质工程，培养高技能人才。工会要落实好职工素质工程，深入生产实际，考虑企业生产发展需求和人才现状，有针对性地开展职工技能培训活动。根据国资委《中央企业职工技能竞赛管理办法》，制定集团公司职工技能竞赛管理办法，促进规范职工技能竞赛管理，提高全员技能水平。

11、加强班组建设，提高职工队伍素质。工会要在企业党组织的领导下，协助行政做好协调工作，与相关部门形成工作合力，有序、有力、有效地推进班组建设。深入开展“争创优秀班组，争做优秀职工”活动，鼓励和引导班组开拓创新、争先创优、全面发展，提高岗位竞争能力和职工队伍整体素质。做好优秀班组、优秀职工的评比表彰工作，更好地发挥优秀班组模范带头作用。

12、以创建“工人先锋号”为主要载体，引导组织广大职工建功立业。围绕集团公司年度主要目标和企业中心任务，广泛开展以安全生产、节能降耗、降本增效等为主要内容，形式多样的建功立业活动，打造有自身特点具有影响力、带动力的群众经济技术活动品牌，引导职工立足本职岗位，努力创造一流业绩。继续开展好常规劳动竞赛和国家重点能源建设工程的劳动竞赛，进一步健全完善竞赛活动的激励机制、评价体系。

13、广泛开展降本增效活动，努力实现扭亏增盈。积极贯彻集团公司工作会议精神，落实《中国华能集团公司开展降本增效活动实施方案》，广泛发动和组织职工群众，开展以“降低成本、提高效益”为主题的群众性劳动竞赛活动。各级企业要周密部署，精心组织，认真抓好三个阶段的工作，开展好五项活动。工会要做好组织实施工作，认真落实好教育职工、发动职工、组织职工开展各项活动的具体职责。下半年，工委会同有关部门，在各单位自查基础上，组织互查，加强检查监督指导，通报活动开展情况。

五、建立和谐劳动关系，维护职工合法权益

14、完善劳动关系协调机制，努力建立和谐劳动关系。坚持促进企业发展、维护职工权益的工作原则，突出协调劳动关系的主线，抓住劳动关系建立、运行、监督和调处等环节，进一步完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，推动建立和形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护职工合法权益。以建立和谐劳动关系为着力点，充分发挥工会与职工群众联系密切的优势，积极发展和谐劳动关系，维护企业和职工队伍稳定。

15、维护职工合法权益，促进实现体面劳动。继续推动贯彻实施《劳动合同法》及其配套条例，履行法律赋予工会的职责，积极探索开展平等协商、工资协商，签订集体合同、工资协议的做法和经验，努力推进企业和职工建立利益共同体，实现企业发展和维护职工合法权益的互利双赢。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强群众性安全生产工作，充分依靠群众努力减少和避免职业风险、遏制和杜绝重大事故，促进企业安全生产。

16、实施送温暖工程，推动扶贫帮困长效机制建设。各级工会要把帮扶困难职工作为维护稳定、促进和谐的大事来抓，为党组织和企业分忧，为职工群众解难，不断完善和健全以送温暖活动为基本形式的企业帮扶工作长效机制。要把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，不断加大帮扶工作的力度，完善帮扶方式，提高帮扶水平，努力将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化。

17、继续开展“巾帼建功”活动，做好女职工工作。以提高素质、凝聚力量、激发创造活力为重点，开展富有成效的活动吸引和凝聚广大女职工积极参与，帮助女职工全面提高素质，增强维权意识，切实维护女职工特殊权益。

六、大力弘扬劳模精神，促进企业文化建设

18、大力弘扬劳模精神，发挥示范引领作用。从弘扬先进精神、塑造先进企业文化的需要出发，大力宣传劳动模范和先进集体的先进事迹、优秀品质和高尚精神，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，进一步激发广大职工的积极性和创造性。结合集团公司实际，制定《集团公司表彰奖励工作管理办法》，继续做好集团公司先进典型评选表彰工作，编印先进事迹专刊，组织劳动模范进行疗休养。

19、发挥职工主体作用，促进“三色公司”文化建设。按照集团公司企业文化建设的要求，加强企业文化核心价值理念的宣传贯彻，坚持用“三色公司”文化引领职工，凝聚人心、鼓舞士气，充分发挥职工群众在企业文化建设中的主体作用，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，进一步提高职工技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力，不断丰富企业文化建设实践。

20、积极开展丰富多彩的文体活动，喜迎伟大祖国六十华诞。为丰富职工文化体育生活，工委将组织全系统职工书法绘画摄影和羽毛球比赛。各级工会要充分发挥组织优势，结合企业和职工群众实际，广泛开展具有时代特点和群众特色的活动，歌颂伟大祖国，弘扬先进文化，组织引领广大职工扎实做好工作，全面完成任务，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。