溧阳项目部关爱女职工健康成常态

水电六局三分局溧阳项目始终把女工工作纳入项目部整体工作中同步部署，积极关心女工的健康，营造维护女职工的合法权益，全面提升女职工的综合素质。

溧阳项目部根据上级文件要求，积极开展形势多样的活动，并将《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国权益保障法》、《妇女健康知识问答》等书册分发给项目每位女职工学习掌握，增强女职工的自我保护意识和自我保能力：通过学习相关的知识等，树立女职工自爱，自信、自立和自强的角色观念，培养女职工高瞻远瞩，超前思考的思维方式，塑造女职工谦虚随和，宽容大度，热情诚恳的优雅气质，不定期开展“女性健康知识讲座”和女职工健康知识测答等，引导女职工主动面对现实生活，保持积极，乐观，向上和阳光的心态，正确应对面临的困难和挫折，真正做到快乐地学习，快乐地工作。

项目部结合实际，履行集体合同，发放女职工特殊津贴，每年女工可参加当地女工春秋两季查体活动，并组织女职工进行公司组织的妇科体检，完善女工档案。不定期组织召开女工座谈会，掌握女职工的工作、学习、家庭和生活情况。通过提升女职工的思想道德素质，科学文化素质，岗位技能素质，心理生理素质，树立女职工正确的人生观、价值观、恋爱观、家庭观；组织女职工参加公司书香“三八”读书活动，引导女职工多读书，读好书，为女职工搭建一个学习，“悦”读，提高的平台。更好地为项目、为企业服务，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩。

如今，溧阳项目部的女职工们技术过硬、立足岗位、认真工作、刻苦钻研、创先创优、敢比敢拼。她们用自身细腻的性格，巾帼不让须眉的精神，在紧张繁忙的工作中体现着女工的风采，诠释着对企业的无限热爱。项目部现有女党员2名，入党积极分子1名；一名女工曾获公司“通讯员冠军”和“优秀党务工作者”称号；一名女工获公司“巾帼标兵”称号。女职工们正以她们为学习的榜样，人生的楷模，在各自的工作岗位上，为项目和谐稳定、持续发展而努力工作，积极奉献。

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