传播“家”文化，提升幸福度——水电顾问张北公司致力打造“全能型”职工之家

张北公司作为中国水电顾问集团所属投资公司成立的第一家子公司，开发建设的坝头风电场两期项目是河北省张家口市张北县境内的坝上草原上一道亮丽的风景线，风机、山川、草原相映成趣，别有一番景致。相应的，公司大部分员工每天都工作和生活在坝头风电场，日日夜夜坚守着坝上草原不停运转的风机。运维员工们远离都市，单一而“半封闭”式的生活，让公司的工会工作显得尤为重要。如何让员工在工作中感受到“家”的温暖，拥有愉悦和健康的身心，是张北公司工会一直不懈追求的目标。自公司工会成立以来，始终秉承“为职工服务”的宗旨，坚持“创一流电厂，育一流人才”的企业精神，致力于将“家”文化作为推进职工之家建设的基石和沃土，在工作实践中积极探索安全建家、情感建家、知识建家、快乐建家的渠道。力求让“家”的亲情氛围进入到风电场的各个角落，让“家”的感受深入到每一名职工心中。近年来，张北公司致力于打造“全能型”职工之家，工会工作亮点纷呈，取得良好的效果。

打造“创效型”职工之家。张北公司工会一直把提高全体职工的业务技能、职业素养作为工作的重点之一。工会动员职工学习业务技能知识，配合公司开展安全生产、职业健康等培训，并结合风电场生产实际，组织开展相关的知识技能竞赛。今年年初，公司职工申报的“生产信息化系统在风电场设备管理中的应用”项目荣获“全国设备管理创新成果一等奖”。运行管理系统既提高公司运行人员值班效率，又有效增强风电场安全生产运行水平，为提高公司效益做出了重要贡献。为推动公司精神文明和企业文化建设工作的落实，工会组织成立管理提升活动小组，深入开展各项管理提升活动，对标先进企业查找差距，取长补短，使公司的管理水平得到了全面提高。在人才培养方面，工会采取“集中学习、轮流讲课、导师带徒、班组对标”等学习形式，充分激发职工学习热情，使职工技能水平不断提高。此外，公司积极响应水电顾问集团“走出去”战略，安排多批次技术人员赴埃塞俄比亚Adama风电场承担运行维护任务，受到水电顾问国际公司和埃塞俄比亚业主的一致好评，为助推公司发展和提高效益做出了重要贡献。

打造“维护型”职工之家。张北公司职工之家设立宣传橱窗用于工会职能、工会工作、厂务公开、职工活动的宣传，设立意见箱征集广大职工对公司各方面的意见和建议，定期组织召开工作例会，让广大职工更加了解工会工作的开展情况，健全公司民主管理和民主监督机制。工会经常性组织对公司规章制度的执行情况及劳动合同签署情况进行检查，切实反映职工意见。在公司关系职工切身利益制度的制定方面，工会积极参与审议，保障职工权益。在平时工作中，工会紧紧围绕公司的安全生产经营工作，大力培育先进工作者，通过多形式、多渠道宣传先进典型和先进事迹，扩大先进的辐射面和影响力，在干部职工中营造出“学先进、赶先进”的良好氛围。公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，努力提高工会服务职能，激励广大职工积极投身公司安全生产之中，为公司发展做贡献。

打造“活力型”职工之家。张北公司工会经常组织开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，极大地增强了公司的凝聚力和向心力。职工之家内配置了丰富多样的文体活动用品：如音响设备、篮球、羽毛球、象棋、跑步机等，使广大职工能够根据自身需要，积极参与锻炼。工作之余，还积极选派职工代表参加上级公司举办的各类比赛，充分调动职工们的积极性、主动性，丰富了广大职工的业余文化生活。2015年春节期间，工会组织开展了公司“第一届迎新春联欢会”，通过职工自编自导自演的方式，呈现了一台精彩纷呈的联欢演出，在极大丰富职工精神文化生活的同时，展现了公司积极向上的精神风貌和强大的凝聚力。公司工会还以促进企业发展为主题，组织职工开展形式多样的技术创新活动，展现出了一支朝气蓬勃、开拓进取、争创一流的青年生力军的风采，践行了公司“创一流电厂，育一流人才”的核心价值观。

打造“学习型”职工之家。公司工会积极为职工学技术、练本领、展才华、提素质搭建平台。职工之家内配置了书柜，购置了电气基础知识、风机原理知识、生活百科知识、工会知识等相关的书籍，供职工阅览，使职工之家成为职工学习的天地。工会采用以典型带动全面的方法，积极组织开展适合不同岗位员工特点和发展需求的技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，鼓励员工创新，着力提高全公司职工综合素质。并从中发现和培养学习活动的先进典型，推广学习经验，对在技术比武中表现优异的职工予以奖励。为提高职工思想水平，在公司党支部领导下，建立了道德讲堂，从社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育各个方面不定期组织学习、开展教育活动，切实提高职工的道德素养。

打造“温暖型”职工之家。关心职工疾苦，努力为职工办实事、解难事，是公司职工之家建设的目标和方向。公司每年组织开展冬送温暖夏送清凉活动，从饮食、药品、工作环境等各个方面做好夏季防暑降温、冬季防寒防冻的相关工作。针对困难职工，建立档案，日常多加关心照顾；针对符合“七必访”制度的职工（ 职工结婚、生育、生病、丧事、家庭纠纷、长期出差、意外伤害必访），领导带头走访慰问。由于风电场地处高原地带，全年大部分时间寒冷多风，工会及时为职工购置冲锋衣等劳保用品，保障职工身体不受严寒侵袭的同时，让每位职工切身感受到“家”的温暖。

张北公司致力打造的“全能型”职工之家拉近了职工与公司之间的距离，增强了职工的幸福感和归属感，提高了职工工作的主动性和积极性。职工之家真正成为了联系职工群众的桥梁和纽带，不仅有效提升了公司职工的思想水平、业务能力和文明素质，更有效推动了企业生产经营管理中心工作的开展。中国电建集团党委书记马宗林在张北公司调研时，对张北公司职工之家建设给予了很高评价，认为张北公司在建设职工之家的实践中，诠释了职工之家的内涵，搭建了立体式、全方位的职工之家，从而带给了员工“家”的归属感和幸福感。

职工之家活动照片

举办趣味运动会

迎新春联欢会小品表演