电建海投公司深入开展志愿帮扶海外员工工作

9月2日，电建海投公司近70名志愿者汇聚一堂，进言献策，共同商议如何更好的开展服务海外员工工作，公司工会主席、总会计师李铮出席活动。

电建海投公司工会于2013年初式正式启动“志愿服务海外员工”活动，两年以来，帮扶工作有序开展，如涓涓细流深入到海外项目的每一位员工心里。通过志愿者结对帮扶，让海外员工感受到组织的温暖，增强了归属感,培育了互助友爱、团结协作的企业文化氛围。为进一步做好志愿帮扶工作，更贴切海外员工的需求，切实为海外员工解决实际问题，优质高效的完成志愿帮扶工作，经在公司广泛召集，进一步充实了志愿者队伍，目前公司共有志愿者67人，常驻外海外人员57人，实现“一对一”“一对二”帮扶机制。为更好的落实志愿帮扶工作，以部门内部帮扶为基础，志愿者分为3个帮扶小组，推举出组长、副组长，将部门划分到组、责任落实到人，进一步将志愿帮扶工作扎扎实实做好。

李铮主席在会上与志愿者进行亲切交流，希望志愿者在帮扶工作中坚持做好三项工作：一是公司重要事件、重要文件，尤其是和员工切身利益相关的文件应第一时间传达到驻海外员工；二是驻外员工生日、重要节日送祝福；三是常沟通、常联系，遇到困难和问题及时反馈沟通，协调帮助解决。这是志愿者们的常项工作、基础工作，在做好这些工作的基础上，希望志愿者们能够创新思维，细致入微的开展志愿服务工作。希望广大志愿者点滴的努力能够给海外员工带来温暖！

会后，各志愿小组展开了行动，建立小组群、梳理帮扶对象个人信息，各位志愿者通过RTX、QQ等通讯方式和所帮扶的对象取得联系，并进一步的沟通和了解，相信志愿帮扶工作会越做越好！