河南二建深入开展“廉政预警约谈活动”筑牢领导干部思想防线

为全面落实“两个责任”，完善监督管理机制，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作。日前，河南二建纪委组织机关各部室和驻郑单位中层管理干部30余人开展了集体廉政约谈活动。

实施廉政纪律集体约谈，是该公司纪委落实纪检监督责任的一个重要举措。约谈中，公司纪委书记与机关各部室和驻郑单位中层管理干部等进行了廉政预警约谈，对参会中层干部就如何履行好“一岗双责”职责和干部队伍纪律作风建设明确提出了四点要求：

一是要认清反腐倡廉建设形势。进一步增强党风廉政建设和反腐败工作的高度责任感、坚定性。各级领导干部要始终以审慎的心态终于职守，将组织赋予的权利全部用在公司建设和生产经营上。公司主营业务处在完全竞争的建筑行业，环境竞争激烈，市场不规范，廉政风险时刻存在。在一些关键领域、关键部门、关键岗位同样存在较大风险，惩防形势依然严峻复杂，不容有任何乐观。

二是要严格自律，执行廉政建设规定。领导干部要加强学习，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，真正做到严格自律。要践行党风廉政建设的各项规定，使其内化于心，外化于形，时刻有被约束的感觉。

三是要转变作风，切实抓好本职工作。领导干部要严守规则、规矩，并落实到具体工作上，工作不仅要科学安排部署，更要追问结果。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

四是要强化措施，确保廉政建设实效。各部门负责人要当好表率，勇于担责，“一岗双责”不能停留在纸上，要落实在行动中。要抓重点，突出实效；要抓督查，防微杜渐。要干好自己的事，管好本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

据悉，下一步公司纪委将在全公司范围内对所有中层干部及关键岗位人员进行廉政约谈，并将“廉政预警约谈”活动作为公司干部廉政作风建设的常态机制，积极探索对领导干部监督的新渠道，全面推行预警约谈机制，将监督关口前移，促使领导干部成为党风廉政建设的“先行者”、“带头人”，带动公司各级党员干部增强廉洁自律意识。