蓬江供电局新年“星”员工亮出新姿态

　　中电新闻网讯 通讯员 钟羡 报道 随着2016年新春开年，江门蓬江供电局年度荣誉榜新鲜出炉，“反窃电之星”、“服务之星”、“安全之星”……在过去一年里，各工作领域中成绩突出的员工均榜上有名，表彰“星”员工18个类别共77人次。表彰“星”级员工，作为企业文化的重要一环在蓬江供电局已经延续开展了三年，打造了“星”员工的品牌，更激励了员工在各工作岗位更专更好发展。

　　在过去的一年里，蓬江供电局坚守责任和担当意识，对内抓管理求精益，对外强服务塑形象，企业客户服务、电网运营、电网发展、价值创造、发展支持等五个核心能力明显提升，并赢得了上级单位、区委区政府以及社会各界的认可，成绩的取得与员工的努力密不可分。在2016年2月份召开的蓬江供电局年度工作会上，“星”级员工与优秀集体一同接受了表彰，无论是被表彰个人或是所属集体都有荣与焉。

　　在受表彰的员工中，“前期青赔之星”犹受瞩目，2015年在各部门的协调配合下，攻克了僵持了近五年的220千伏良村输变电工程青赔问题，助力良村工程顺利投运。计建部的李永锐在2015年因表现突出，被授予“前期青赔之星”称号。李永锐：“大家都知道做青赔很难，完成前期青赔任务更是一项基建工程能否顺利完成的关键，领导授予“星”员工是对我本人工作的认可，2016年我局的基建任务更重，我要加倍努力，稳扎稳打地开展前期青赔工作。”

　　而用电检查班在2015年将打击偷电漏电行为作为重点常态化工作来开展，全年累计查处窃电行为86宗，追补电量100.67万千瓦时，追补电费75.3万元，追补违约金225.9万元，其中该班班员骆宗彪被评为了“反窃电之星”：“随着企业的不断改革和发展，班组建设也进入了一个全新的阶段，我们在创建学习型组织的过程中，不但要使班组管理更加科学和规范，而且要进一步提高了学习能力和创新能力。”

　　在“星”员工中也涌现了不少2015年新入企员工的身影，他们在实习期间认真完成轮岗任务，积极踊跃地参与各项企业文化活动，使得“星”员工文化变得更加地富有活力。获得“新员工之星”的陈翠霞说：“在过去一年里我们跟着教官站过军姿，唱过军歌；也跟着师傅装过电表，爬过电杆。在接受了集中培训后，又跟着各个岗位上的师傅四处学习，能被评为‘新员工之星’对我个人是一种鞭策和鼓励，对我今后的工作生涯是一个很大的动力。我们在专业的培训中从校园过渡到企业，在‘星员工’文化氛围中调整好心态去迎接正式岗位。”据悉，蓬江局 以“双师制”引领员工快速成才，即是在为每位入企的新员工配备一名技术师父外，再安排一名管理师父，由技术师父为新员工进行岗位技能、业务能力的培训指导，管理师父则在思想上引导员工，紧贴社会动态对其个人思想觉悟进行提升，让新员工具备合理的知识结构，更快的融入企业、更好的学习岗位技能，实现个人思想和能力的转变飞跃。

周小博