黄河水电公司推进“和文化”理念体系学习宣贯

　　近日，集团公司印发了《国家电力投资集团公司“和文化”理念体系》，黄河公司高度重视，认真安排部署，提出明确要求，深入推进“和文化”理念体系的贯彻落实。

　　认真组织学习宣贯。《国家电力投资集团公司“和文化”理念体系》是适应集团改革发展新形势、新战略，在继承中华传统文化精髓和传承原两家公司优秀文化成分的基础上，依据“注重传承、着力创新、坚持个性、形成体系”的原则梳理提炼而成的，指明了国家电投的使命、愿景、核心价值观和在管理、经营、工作、安全、廉洁、职业操守等方面的基本价值理念。该公司要求各单位认真制定“和文化”理念体系宣贯工作计划，利用网站、宣传栏、报刊等灵活多样的宣传方式和举办宣讲、征文、竞赛等多种载体，推进“和文化”理念的学习宣贯，确保“和文化”理念深入广大干部职工的内心，转化为日常的行为习惯。

　　把握企业文化建设原则。该公司要求各单位高举国家电投“和文化”大旗，坚持国家电投统一的企业使命、企业愿景、核心价值观以及统一的管理理念、经营理念、工作理念、安全理念、廉洁理念、职业操守，并在统一的“和文化”理念体系下，结合自身实际，深化个性化的解读，着力推进“和文化”理念体系在本单位的落地生根，展现国家电投统一的精神气质和统一的企业形象。要求各单位在此基础上深入思考公司下一步企业文化建设的思路和方法，将国家电投“和文化”理念融入到各单位的企业管理制度和管理行为中，以文化管理提升企业管理水平。

　　发挥好示范带动作用。该公司要求各单位的党政一把手要高度重视“和文化”理念的宣贯工作，将集团公司“和文化”理念贯穿到领导工作和行为举止中，发挥好示范带动作用；要求各级管理人员带头学习、积极践行“和文化”理念，特别是要将“和文化”理念传播到分厂、项目部、班组和每一名员工，让大家熟知熟记。要求各单位充分利用新闻宣传媒介，将宣贯“和文化”理念体系的有关情况，及时进行宣传报道，相互交流经验，营造良好的舆论氛围，推动“和文化”理念落地生根，入脑入心。