南网两高级技能专家候选人进入公示程序

电力18讯：10月启动的公司首批技能专家选聘工作有了最新结果，2名选手经过一路“闯关”，最终获得公司高级技能专家候选人资格。12月3日开始，2名候选人有关情况进入公示阶段。

　　公司副总经理、公司技能专家选聘工作领导小组组长张晓东指出，这次选聘工作意义重大，现在公司打通了技术、技能人员发展通道，专家队伍从无到有地建立起来了，以后一线员工有了努力的方向。他强调，要好好总结这次选聘工作的经验做法，在合理性、公正性的基础上，考虑如何进一步把技能人员的实际水平科学评价出来。

　　据悉，公司于今年6月出台了《技能专家管理办法》，一线员工职业发展从此不再只有“华山一条路”，千军万马挤管理岗的局面从此改观。10月开始，公示启动了首批技能专家选聘工作，从各分子公司推荐的52名一至三级技能专家里面优中选优，经过素质测评、综合考评、民意测评、领导小组讨论，并报批公司领导审定，最终确定了2名人选为公司高级技能专家候选人。“连闯这么多关很不容易，全网约有14万技能人员，这次选聘堪称万里挑一。”考评组的考官告诉记者。

　　按照《技能专家管理办法》，被授予技能专家称号的员工将享受相应的岗级待遇，其中，获评公司高级技能专家的岗级相当于副处级。技能专家岗位任期三年，任期内技能专家在享受待遇的同时，还将通过与所在单位签订目标责任书的方式，完成所在单位赋予的项目研究、技能攻关、技能传授等工作任务，充分发挥高技能人才的领军作用。（本报记者 洪佩娜）