国电西藏分公司关于在集团公司系统内公开招聘部分领导人员的公告

　　为进一步加强西藏分公司干部队伍建设，推进选人用人制度改革，拓宽选人用人视野，根据工作需要，经公司党组研究，并经集团公司批准同意，决定面向集团公司系统内公开招聘5名领导人员。
　　一、组织领导
　　成立招聘工作领导小组。
　　组 长：张建华 李程·丹增尼玛
　　成 员：胡生宏 卢美健
　　招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室成员由人力资源部和政治工作部有关人员组成。
　　二、职位和报名范围
　　（一）职位
　　1.国电西藏分公司总经理工作部（政治工作部）主任、副主任各1名。
　　2.国电西藏分公司人力资源部主任1名。
　　3.国电西藏分公司财务经营部主任1名。
　　4.国电西藏分公司规划建设部副主任1名。
　　（二）报名范围
　　集团公司系统内正式员工。
　　三、应聘人员基本资格和条件（详见岗位说明书）
　　（一）遵纪守法，诚信廉洁，爱岗敬业，有良好的职业素养和团队精神，热爱集团在藏能源开发事业，身体健康，能吃苦耐劳。连续3年年度考核达到称职及以上。
　　（二）应聘人员应具备《中国国电集团公司领导人员管理暂行规定》的相应任职年限。
　　应聘主任岗位的，一般应具有该类岗位副处级（含准副处级）2年以上工作经历，未满2年的应当具备副处级（含准副处级）和正科级累计5年以上的工作经历。
　　应聘副主任岗位的，一般应具有该类岗位正科级3年以上工作经历，未满3年的应当具备正科级和副科级累计5年以上的工作经历。
　　（三）具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。参加财务经营部主任岗位竞争的，应当具有会计师、审计师等以上专业技术职称，且从事财务会计或审计工作时间不少于8年。
　　（四）应聘人员年龄一般不超过45周岁。
　　（五）特别优秀的，条件可适当放宽。
　　四、公开招聘程序及时间安排
　　（一）公开报名（2014年9月11日-2014年9月30日）
　　报名参加应聘的人员，可采取个人报名、组织推荐等办法进行报名，严格按要求填写《国电西藏分公司公开招聘报名表》，同时提供身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格证书、近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件，复印件以jpg格式连同报名表电子版发至邮箱。
　　（二）资格审查
　　根据公开招聘职位的资格条件要求，对报名人员的基本情况进行审核，并结合应聘者从业履历，择优确定笔试和面试人选。
　　（三）笔试和面试（具体时间另行通知）
　　笔试主要测试基本理论、知识和方法以及分析解决实际工作问题的能力。面试主要测试应试者的语言表达、自我认知、沟通协调、责任意识、心理和个性特征等方面对应聘职位的适应程度。根据笔试、面试成绩确定应试者的综合成绩。
　　（四）组织考察
　　根据综合成绩，由招聘工作领导小组确定考察对象，并统一进行体检。公司人力资源部会同有关部门组织考察，根据综合成绩和考察情况，在征求有关方面意见的基础上，提出拟任人选建议。
　　（五）党组研究　　
公司党组根据笔试、面试、考察、体检等综合情况，集体研究确定拟任人选。
　　（六）公示
　　对公司党组确定拟任人选的基本情况、拟任职位等事项进行为期7天的公示。
　　（七）任职
　　公示期满后，未发现不适宜拟任职要求的，按有关规定和程序办理相关手续。公开招聘的领导人员实行一年的试用期。试用期满后，由公司人力资源部进行考察，经考察胜任本职工作的，按规定程序进行审批；经考察不能胜任的，不再任用。
　　五、公开招聘工作的纪律监督
　　（一）公开招聘工作要严格按照工作方案规定的内容和程序进行。
　　（二）工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度。
　　（三）参加公开招聘的人员要自觉遵守公开招聘的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
　　（四）对公开招聘工作加强监督。成立公开招聘工作监督组，对公开招聘工作进行监督。公开招聘工作监督组设立监督电话：0891-6827153。
　　六、相关事项
　　1.公司不负责解决被录用人员配偶的工作安排。
　　2.被录用人员的工资、福利等待遇，按国电西藏分公司有关规定执行。
　　3.应聘人员材料必须真实可靠，如有造假，不予录用。
　　4.参加面试人员需携带上述相关材料原件。
　　5.未通知面试人员的电子版材料恕不退还，承诺妥善处理并确保不泄露个人信息。
　　6.联系方式
　　联 系 人：何先生
　　联系电话：0891-6837172，028-85935840
　　邮　　箱：heyongdong@xz.cgdc.com.cn

　　附件：1.国电西藏分公司公开招聘报名表
　　　　　2.职位说明书