华能山东石岛湾核电有限公司招聘

电力18讯：    华能山东石岛湾核电有限公司（以下简称公司）位于山东省荣成市境内，紧临威海市，所处地理位置优越，交通便利。公司由中国华能集团公司、中国核工业建设集团公司、清华控股有限公司共同投资设立，是华能集团下属控股企业。公司承担的国家科技重大专项、200MW高温气冷堆核电站示范工程，计划于2009年正式开工建设，预计2013年投产发电。工程所在厂址可规划建设6×1000MW压水堆机组，并留有高温气冷堆核电机组扩建余地。目前，2×1000MW压水堆扩建工程筹建工作已启动。

公司网址：https://www.chng.com.cn
公司地址：山东省荣成市悦湖路8号
邮编：264300
传真：未知
联系人：杨先生
电话：0631―7357029
电子邮件：hr@hsnpc.com.cn

209在役检查主管 职位编号：（Job3323） 招聘2人
电子邮箱： hr@hsnpc.com.cn
联系电话： 0631―7357029 联 系 人： 杨先生
开始日期： 2009-09-21  截止日期： 2009-10-21  
工作地点： 山东省--济南市--市辖区 招聘人数： 2
工作经验： 5 (年) 学    历： 不限
年    龄： 不限 性    别： 不限(不限)
薪酬范围： 面议 提供食宿： 不提供
工作性质： 全职 专业要求： 不限
其他要求： 外语：不限   普通话：标准   计算机：不限

  
职位描述

职位类型：全职  职位名称：209在役检查主管

  
职位要求
职位描述：
机械、材料相关专业理工科本科及以上学历；具有5年以上压水堆核电或火电在役检查方面的工作经验；持有在役检查相关的证书；了解相关的法规、导则、标准；具有中级及以上专业技术资格。
招聘工作程序
1、通过电子邮件报名
登陆北极星电力英才网下载《员工职位申请表及应聘人员基本情况一览表》填写完整后投递到hr@hsnpc.com.cn；每位应聘人员限报1个岗位；如服从调剂，可在备注栏内注明其他应聘意向。

2、同时必须邮寄个人资料。应聘人员将以下资料于报名截止日期前 (以寄发地邮局邮戳为准)，用特快专递寄至华能山东石岛湾核电有限公司人力资源部（信封背面注明应聘岗位名称、岗位对应的编号）。
①《应聘人员基本情况一览表》；
②《员工职位申请表》（粘贴2寸免冠照片）；
③本人身份证、学历和学位证书复印件及专业职称证书、获奖证书、学术专著和发表文章等能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件；
④ 2寸免冠照片3张（背面注明姓名）。
上述资料恕不退还。
　　（二）资格审查：人力资源部负责对应聘人员进行资格审查，确定参加考试的人选。
　　（三）组织考试：考试分为专业考试和面试，专业考试和面试综合成绩优异者列为考察人选。
　　（四）考察考核：对考察人选的现实表现、专业技术素质和业务能力进行全面了解，确定拟聘用人选。
　　（五）组织对拟聘用人选统一进行体检，对体检合格者按规定办理有关手续。

203设计采购部主任 职位编号：（Job3322） 招聘7人
电子邮箱： hr@hsnpc.com.cn
联系电话： 0631―7357029 联 系 人： 杨先生
开始日期： 2009-09-21  截止日期： 2009-10-21  
工作地点： ---- 招聘人数： 7
工作经验： 不限 (年) 学    历： 不限
年    龄： 不限 性    别： 不限(不限)
薪酬范围： mianyi 提供食宿： 不提供
工作性质： 全职 专业要求： 不限
其他要求： 外语：不限   普通话：标准   计算机：不限

  
职位描述

职位类型：全职  职位名称：203设计采购部主任

  
职位要求
核工程或相关专业本科及以上学历；具有5年以上核工程设计、采购或核电厂运营管理相关工作经验；具有部门副职及以上或其他相应职位3年以上任职经历；熟悉核安全法规、导则和标准；具有较高的组织协调能力；具有高级专业技术资格。
招聘工作程序
　　（一）报名：
1、通过电子邮件报名
登陆北极星电力英才网下载《员工职位申请表及应聘人员基本情况一览表》填写完整后投递到hr@hsnpc.com.cn；每位应聘人员限报1个岗位；如服从调剂，可在备注栏内注明其他应聘意向。

2、同时必须邮寄个人资料。应聘人员将以下资料于报名截止日期前 (以寄发地邮局邮戳为准)，用特快专递寄至华能山东石岛湾核电有限公司人力资源部（信封背面注明应聘岗位名称、岗位对应的编号）。
①《应聘人员基本情况一览表》；
②《员工职位申请表》（粘贴2寸免冠照片）；
③本人身份证、学历和学位证书复印件及专业职称证书、获奖证书、学术专著和发表文章等能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件；
④ 2寸免冠照片3张（背面注明姓名）。
上述资料恕不退还。
　　（二）资格审查：人力资源部负责对应聘人员进行资格审查，确定参加考试的人选。
　　（三）组织考试：考试分为专业考试和面试，专业考试和面试综合成绩优异者列为考察人选。
　　（四）考察考核：对考察人选的现实表现、专业技术素质和业务能力进行全面了解，确定拟聘用人选。
　　（五）组织对拟聘用人选统一进行体检，对体检合格者按规定办理有关手续。