靶向聚焦培养安全技能“尖兵”

　　（上接第一版）

　　冯伟曾经两次在国网湖北电力职工技能运动会中获奖，却是头一次参加这个项目。以往，在实际工作中，GIS局部放电检测通常由变电检修人员进行。随着电网设备管理要求不断提高，国网湖北电力推动运维一体化工作，首次将GIS局部放电检测纳入运维专业培训范畴，提升设备安全保障能力。

　　顺应技能提升要求，职工技能运动会调整了原有比赛项目。各基层单位对照项目变化，查找自身短板，开展针对性训练。黄冈供电公司依托“培训、练兵、提升、创新”一体化职工队伍素质培养模式，独创班组擂台赛，提升职工实战化能力。截至2020年年底，该公司实现连续三年220千伏主变压器零跳闸，110千伏、35千伏主变压器跳闸率分别下降50个百分点、37.1个百分点。

　　襄阳供电公司训练备战的氛围同样浓厚。“今天的培训内容是‘经TA接入式三相四线电能计量装置安装’……”5月19日，在南漳县供电公司肖堰供电所职工技能实训室内，内训师周登现为供电所员工开展每周一训。

　　2020年以来，襄阳供电公司围绕技能运动会“夯实安全生产基础，助力战略目标落地”主题，聚焦提升基层一线安全技能水平，实施供电所兼职内训师三年培养计划，打造供电所内训师队伍。该公司依托安规及“两票”填写、供电所安全管理、智能安全设备应用等20个精品课程，扎实开展供电所员工“赋能工程”，先后开展培训1301期，培训员工30323人次。经过培训，该公司供电所“两票”合格率达到95%，居全省领先水平。作为全省标杆，该公司2020年标准化作业创建率较2019年提高75.2个百分点。

　　中靶——长效机制保安全

　　6月16日，在比赛现场，武汉东新供电公司检修工区副主任肖国耀进行作业现场创伤急救应急处置操作。“我们很早就开始了针对性演练，并在磨合的过程中创新改进，使原有的处置时间由17分钟缩短到13分钟。”肖国耀说。

　　肖国耀赛场上的从容镇定来自实际工作中积累的丰富经验。2020年疫情防控期间，东新供电公司组织开展的安全防护知识及作业现场创伤急救应急处置操作培训，让肖国耀团队在抗疫一线冲锋时底气十足。他曾带队圆满完成光谷科技会展中心方舱医院、武汉华大基因“火眼”实验室等37个保障点的电力建设与保障任务，团队成员无一感染、受伤。

　　像肖国耀一样，不少技术能手都有自己的“独门秘籍”。本次技能运动会上，国网湖北电力在每个项目工位均设置1个机位，用高清摄像机全程拍摄选手实操过程，在赛后择优制成课件推广，形成长期资料库，促进竞赛成果转化应用。

　　“提升安全意识和安全防护水平不能只看一次技能运动会。推动安全工作必须依靠稳定的长效机制，确保一次竞赛、受益多年。”国网湖北电力安全总监李培乐说。

　　为鼓励更多职工提高安全技能，国网湖北电力以技能运动会为依托，创新打造技能等级晋升平台。在每个竞赛项目中取得前三名的团队，主操作手的技能等级可以直接破格晋升一级，副操作手则可以在技能等级晋升中优先申报。“正常的技能等级晋升需要经过笔试、实操等诸多环节。技能运动会打通等级提升通道，调动了广大职工训练与参赛的积极性。”国网湖北电力技培中心培训管理部副主任许珊珊说。

　　2020年，国网湖北电力排查治理重点问题隐患1373项，有效管控375项五级及以上电网风险、8万余项高风险作业；220千伏及以上输变电设备故障停运次数同比下降21.4%、33.3%。

　　安全生产局面的稳定，得益于从练兵场走出的铁军队伍。目前，国网湖北电力高级工及以上技能等级的员工有2万余人，人才当量密度较2010年提升25.98%；技师、高级技师达9981人，较2010年增长131.85%。作为该公司近年安全重点工作任务清单中的重要一环，职工技能运动会推动了职工队伍从“要我安全”到“我要安全”的思想意识转变，助力培育了一批在大战大考中顶得住打得赢的安全技能“尖兵”。