分级分类培训技能人才

　　本报讯 “这些高压电缆终端制作要点是我之前在上海培训时学到的，想重点和大家分享一下。”5月7日，在西藏山南供电公司，安徽芜湖供电公司输电专业援藏人员李爱祖受邀作为技术专家向当地输电专业一线人员进行经验介绍。李爱祖于2019年年底第一次接触高压电缆终端制作技术，短短一年半就从初学者成长为了行业能手。李爱祖说，自己业务能力的提升得益于国网安徽省电力有限公司的人才培训新模式。

　　近年来，国网安徽电力创新优化人才培训方式，坚持分级分类把握生产一线培训需求。该公司结合省电力公司及市、县供电公司不同业务内容确定培训对象，按照专业技能项目类别制订差异化培训方案，同时组织一线员工以“走出去”学习、实战演练等方式参加培训，让员工边教边学、边学边用、边用边悟，在较短时间内提升一线队伍的核心业务能力。

　　3月中旬，李爱祖等国网安徽电力的39名青年员工前往国网上海市电力公司线缆实训基地，参加了高压电缆专业知识和技能实操培训。在此类培训管理方式的助力下，2020年以来，国网安徽电力有6名员工新获得全国劳动模范称号，较2019年新增技能类省部级及以上高端人才15人。