双管齐下，上海电建加快高技能人才、后备干部队伍建设

金秋十月，收获的季节。上海电建培训中心格外热闹，继10月14日2020年公司职工技能大赛在这里鸣锣开赛后，10月20日又迎来了公司第十期中青年干部高级研修班开班。

技能大赛，职工展示风采的舞台

公司职工技能竞赛自2008年起举办至今已迈入第13个年头，竞赛为不同专业、不同工种的员工搭建展示风采、交流技能、切磋技艺的平台，构筑起一条高技能、核心工种人才成长、成才的绿色通道，为企业高技能、核心工种人才队伍建设注入了源源不断的活力。

今年比赛分为管理类技能竞赛和核心工种类技能比武两大类共8个专业项目，管理类涵盖焊接、锅炉、土建等6个专业分为综合能力竞赛、CAD软件应用竞赛、英语口语竞赛等3个赛项，核心工种类包括起重和辅机安装比武。各项赛事开展如火如荼，来自10家基层单位的163位选手都是经过初赛的层层选拔脱颖而出的，今天来到了赛场，个个摩拳擦掌你争我拼各不相让，他们以实力、耐心和智慧展现了自我风采。

研修班，培养后备干部的摇篮

中青年干部的能力提升，是企业综合能力建设的重要组成部分，特别是在市场的变化和企业战略的调整中，年轻干部提高自身素质是适应新形势新任务的迫切需要；是增强党性修养的迫切需要；是加强后备力量建设，推进上海电建人才强企行动计划，实现企业可持续发展的迫切需要。中青年后备干部是企业的后备人才，更是公司各级领导干部的重要来源。

本次研修班为期10天，来自公司各职能部门和基层单位43名学员们将在这里进行政治理论学习，聆听党风廉政讲座，学习《经营从心开始，职业竞争力的塑造与提升》、《MBTI自我认知与自我成长》、《演说致胜-公众表达与商务演讲呈现技巧》课程，举行实景模拟、现场思辨赛等。内容丰富，干货满满，将帮助学员进一步从政治、思想、能力上获得提升。