新会双水发电厂有限公司总经理区豪基
2005-02-17 17:15:49 来源:
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电力18讯: 区豪基
现任职务:总经理
性 别:男
出生年月: 1963年
出生地:广东省新会市双水镇人
政治面貌:
文化程度:
主要论著:
《设备维修目标管理》
主要工作业绩及所获荣誉:
区豪基同志善于企业管理,从96年开始制定“以市场为向导,向管理要效益”的长远战略方针,实行“目标管理”,减人增效,提高企业经济效益。99年在“96目标管理方案”的基础上,重新制定“99目标管理方案”,重抓技术培训工作,巩固技术力量,关心职工生活,加强企业凝聚力;以人为本,深化企业内部体制改革,建立并规范电厂现代管理制度,用有效的管理体制激励员工的自觉性和创造性,大大降低了企业的生产成本,达到企业效益的最大化。经过几年来坚持不懈的努力,他将电厂建设成为广东省范围内效益好、信誉好、前景好的重小型发电厂的典范。在他领导,企业至2001年止,共发电38.82亿千瓦时,总产值19.92亿元,创总效益4.87亿元,实现税收19,021.612万元,多年来,无重大设备损坏事故及人身伤亡事故。他亲自研究编制并实施于双电的“目标管理”得到了同行业的好评,其中《设备维修目标管理》更获得2000年全国电力行业企业管理现代优秀成果三等奖,实现了管理制度化,许多大型电厂都纷纷前往取经。
他先后被评为“江门市乡镇企业先进生产(工作)者”、“新会市十大杰出青年”等。
现任职务:总经理
性 别:男
出生年月: 1963年
出生地:广东省新会市双水镇人
政治面貌:
文化程度:
主要论著:
《设备维修目标管理》
主要工作业绩及所获荣誉:
区豪基同志善于企业管理,从96年开始制定“以市场为向导,向管理要效益”的长远战略方针,实行“目标管理”,减人增效,提高企业经济效益。99年在“96目标管理方案”的基础上,重新制定“99目标管理方案”,重抓技术培训工作,巩固技术力量,关心职工生活,加强企业凝聚力;以人为本,深化企业内部体制改革,建立并规范电厂现代管理制度,用有效的管理体制激励员工的自觉性和创造性,大大降低了企业的生产成本,达到企业效益的最大化。经过几年来坚持不懈的努力,他将电厂建设成为广东省范围内效益好、信誉好、前景好的重小型发电厂的典范。在他领导,企业至2001年止,共发电38.82亿千瓦时,总产值19.92亿元,创总效益4.87亿元,实现税收19,021.612万元,多年来,无重大设备损坏事故及人身伤亡事故。他亲自研究编制并实施于双电的“目标管理”得到了同行业的好评,其中《设备维修目标管理》更获得2000年全国电力行业企业管理现代优秀成果三等奖,实现了管理制度化,许多大型电厂都纷纷前往取经。
他先后被评为“江门市乡镇企业先进生产(工作)者”、“新会市十大杰出青年”等。
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