仙游供电公司：变电“师带徒”助新员工成才

电力18讯：    11月29日，福建仙游供电公司举办变电岗位“师带徒”签约仪式，来自各变电站的9名2007新进员工正式向9位变电运行的老师傅拜师，签订“师带徒”合同，为他们今后在岗位工作中迅速成长成才奠定坚实基础。

    该公司历来高度重视新员工的培训工作，2007新员工刚进公司时正值台风“圣帕”正面袭击福建，公司将新员工充实抗台第一线，让他们在风雨中得到锻炼。随后在榜头培训基地举办培训班，对新员工进行企业概况、主配网情况、准军事化管理、安规、消防等理论知识培训，帮助新进员工了解公司的基本情况，掌握基本技能和安全操作规程。接着根据专业将新员工分配到枫亭供电所、枫亭变电站进行为期20天的班组实习，为他们尽快进入角色、走上工作岗位打下良好基础。经过近2个多月的培训、实习和考核，该公司根据各个新员工的专业、考试成绩将他们分配到各生产单位，各单位又对新员工进行车间和班组两个层面的培训。

    此次变电“师带徒”活动是该公司持续深化“师带徒”人才培养模式，适应电力行业日新月异发展和变电设备不断更新换代的需要，以“强化理论知识、注重技能实践”为思路，不断提高变电运行人员的岗位技能和综合素质，为公司培养中坚力量的一项有力措施。该公司结合变电设备实际和9名变电新员工的专业特点、岗位分配等情况，精心挑选了9位技术全面、经验丰富的变电运行老师傅进行师徒双向选择，并签定了“师带徒”合同。该公司还明确了帮带目标和考核标准，确保“师带徒”取得实效。

    据了解，合同期间，“师傅们”将按照变电副值班工的标准严格要求“徒弟”，从设备日常维护工作、安全工器具、器材使用、运行监视与维护、安全操作规程规范、防触电急救及消防安全等11个方面进行全面的传、帮、带，帮助新员工掌握岗位必需的理论知识和技能，并迅速成长为岗位中坚，促公司变电运行等各项工作开创新局面。（戴剑光、林昊悦）