桦甸市农电公司加强人力资源基础工作

电力18讯：    本报讯  吉林桦甸市农电公司在开展基础管理年活动中，夯实劳资管理工作基础，努力提升人力资源管理水平。
　　
　　该公司进一步完善了省农电公司人力资源软件信息管理系统，实现了企业员工个人信息、劳动组织、社会保险、工资管理、员工培训奖惩等全方位的规范化管理；实现了员工人事管理档案的升级管理，人事档案管理制度得到规范，并首次建立起班组长以上管理人员的电子档案；为员工建立了相应的社会保险和补充保险，保障了员工的切身利益；通过制定长期培训规划及年度培训计划，加强了三级培训网络建设，通过建立完善正常的上岗、轮岗、转岗培训制度，提高了员工综合能力和业务水平，使员工达到了一专多能、一人多责；通过“瘦身”“消肿”等办法，确定了用工总量，真正体现了按定员、定额组织生产的原则，达到了提高经济效益的目的。

（崔周平  何金玉）