富源供电公司第二轮岗位组聘圆满结束

电力18讯：    本网讯　为适应电力体制改革的需要，继续强化岗位动态管理，形成以竞争、激励、约束机制为中心的岗位和薪酬管理体系。从3月初以来，该公司根据职工代表大会通过的第二轮组聘实施方案，所有岗位全部面向员工公开竞聘。为确保竞聘工作的顺利进行，公司成立了以总经理为组长的竞聘领导小组，工作中，竞聘领导小组成员精心组织，严明纪律，按公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、理论考试、实作考试、考评等方式，经过3个月的紧张角逐，按照综合成绩从高到低择优聘用。目前，472名拟聘人员将正式上岗。