庆阳供电公司坚持人才兴企

电力18讯：    本网讯  甘肃庆阳供电公司全面提高青工素质，充分发挥青年团员的骨干力量作用，鼓励青工自学及岗位成才，取得丰硕成果，有力的促进了企业各项工作的稳步发展。
    近年来，该公司企业人员结构发生巨大变化，青工占在职工的80%以上，已成为各个部门的中坚及骨干力量，青工队伍的不断发展壮大受到全公司上下的广泛关注。同时，青工知识结构、业务水平和学历参差不齐，部分职工的知识层次、业务能力赶不上形势发展和岗位业务需要，提高青工队伍素质成为当务之急。该公司遂将提高青工队伍整体素质，积极列入该公司的“人才实施过程”，出台了部分鼓励青工自学的相关优惠政策外，还把生产一线表现好、爱学习、业务能力强，在专业领域有一技之长和工作业绩优秀的职工，采取选派外出进修、参加成人高考、函授、自考、短期外出学习、参加技能鉴定、内部培训和有关院校联合办学等一系列的有效举措、形式，逐步分层、分批地提高职工学历层次、业务技能和技术等级。在青工各个专业和岗位选聘专业技术带头人，从而激发了青工的积极学习成才和为企业奉献的热情。截至目前，已有200多名职工通过参加自考、函授及脱产进修等渠道取得了大专以上学历，有300多名职工取得了由劳动部门和国家技能鉴定部门颁发的送电线路、变电运行、用电监察、报装接电等专业的中、高级技术等级证书，具有初级以上技术职称的达238人，具有中专（含高中、技校）及以上学历的职工达402人，占全公司672名职工总人数的59.82%，使职工队伍的整体素质和学历层次得到明显提高。
    “人才工程”的积极实施，不仅为广大青工思想文化素质的整体提高搭建了学习平台，创造了学习条件，还形成了“在工作中学习，在学习中工作”的喜人局面和“学技术、钻业务、赶先进、创一流”的良好氛围。为创一流企业，推动全公司青工队伍建设和安全生产、经营管理、政治思想及各项工作的稳步发展打下了良好的基础。（苏越）