宿迁供电公司两员工成为“省知识型职工标兵”
2007-11-12 14:00:12 来源:宿迁供电公司
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电力18讯: 本网讯 近日,在省总工会“两争一树”总结表彰大会上,宿迁供电公司员工缪春旺、张科荣获“江苏省知识型职工标兵”称号,这也是该公司大力建设学习型企业的结果。
在企业和谐发展进程中,该公司在2003年适时启动了建设学习型企业工程,制定建设学习型企业规划,加强组织领导,通过多种形式,有序推进学习型单位、学习型领导班子、学习型部室、学习型团队等系列活动,汇编学习型团队成果;各级党团、工会组织充分运用组织优势,开展演讲、论坛、设计个人愿景、辩论赛等形式多样学习活动,积极营造全员参与学习型企业建设浓厚氛围,着力形成一种“人人是学习的主人,处处是学习的场所,时时是学习的机会”开放式的学习环境,让干部员工充分认识到“知识改变命运,学习创造未来”的深刻含义。同时,该公司在创建理念上还追求新境界,围绕中心,找准定位、服务大局,并充分发挥工会组织在“创争”活动中优势,重心下移,促使“创争”活动向基层延伸,向员工拓展,实现了在创建平台上的新突破。
在企业和谐发展进程中,该公司在2003年适时启动了建设学习型企业工程,制定建设学习型企业规划,加强组织领导,通过多种形式,有序推进学习型单位、学习型领导班子、学习型部室、学习型团队等系列活动,汇编学习型团队成果;各级党团、工会组织充分运用组织优势,开展演讲、论坛、设计个人愿景、辩论赛等形式多样学习活动,积极营造全员参与学习型企业建设浓厚氛围,着力形成一种“人人是学习的主人,处处是学习的场所,时时是学习的机会”开放式的学习环境,让干部员工充分认识到“知识改变命运,学习创造未来”的深刻含义。同时,该公司在创建理念上还追求新境界,围绕中心,找准定位、服务大局,并充分发挥工会组织在“创争”活动中优势,重心下移,促使“创争”活动向基层延伸,向员工拓展,实现了在创建平台上的新突破。
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