凤庆供电公司对“95598”服务班等岗位实行竞聘上岗

电力18讯：    作者：李琼 毕荣　

　　本网讯　随着云南省凤庆县西部电网改造工程的不断深入，凤庆供电公司营业区范围内所接管的户表区用户不断增加，在这一形势下，为了降低公司人工成本，提高公司经济效益，最大限度利用公司现有人力资源，同时，采用先进的抄表工具，提高抄表工作效率，公司决定以南方电网公司、云南电网公司“班组建设年”、“优质服务年”活动为契机，按照 “公平、公开、公正”的原则，以考试、考核相结合的方式决定对配电所、凤城和凤山供电所进行岗位竞聘。将目前凤城营业厅、凤山供电所安装班部分人员按照定员进行集中，成立凤庆县供电有限责任公司配电所，负责对凤山镇现有的10kV及以下线路进行维护、抢修及业扩报装工作，成立“95598”服务班。

　　该公司要求对进入线路班、业扩报装班工作的人员采用理论考试和实际操作考试相结合的办法。两者考试成绩相加为竞聘者的最后得分。考核组将根据竞聘者的考试成绩，取前十名进入配电所。理论考试范围为35kV及以下输配电线路相关知识，实际操作考试为10kV配电线路架设、业扩报装工作中的相关实际操作。

　　对进入95598客户服务班工作的人员采用理论考试和普通话考试相结合的办法。理论考试范围：一是南网方略；二是云南电网公司十项服务承诺；三是规范标准化用语。普通话考试：一是要求自己撰写书面材料，以展示自我对此项工作的认识；二是用普通话在竞聘考核时进行宣读，时间限制在5分钟以内。

　　对进入凤城营业厅、凤山供电所工作的人员采用考核与考试相结合的办法。考核办法：一是由部门领导对每位参加岗位竞聘人员在2006年1月至12月的各项指标完成情况，向竞聘领导组进行通报；二是参与岗位竞聘的人员应对本职工作的认识撰写书面材料，在竞聘时进行宣读。考试范围：一是实际工作中对现行云南省目录电价表中各类电价的熟练运用程度；二是南网方略、云南电网公司十项服务承诺。

　　在凤城和凤山供电所的现有人员中进行岗位竞聘，在今后公司的营销管理系统中形成一个长效岗位竞争轮岗机制，竞争处于末尾的人员将轮岗到其他基层供电所充实营销管理岗位，到基层工作的同志实行工作业绩一年一考核的跟踪管理，由所在单位对其实行“优、良、中、差”评定考核，在三年基层工作中，工作认真负责、成绩突出的同志可以参加城区营销岗位的竞聘，竞聘成绩优胜者，可以回凤山片区的营销岗位上工作，而凤山片区营销岗位人员通过竞聘处于末尾的同志将又被充实到基层进行轮岗。