凤庆供电公司营销岗位竞聘实行综合鉴定

电力18讯：    作者：王云　  

　　本网讯　　针对云南省凤庆县供电市场和区域的扩增变化，结合电网结构及供电营销的实际需要，凤庆供电公司以南方电网公司“班组建设年”、“优质服务年”活动为契机，坚持改革发展的思路，按照“公平、公正、公开”的原则，于6月27日、28日，对凤城营业厅、凤山供电所两个单位的48个抄表收费营销员岗位进行竞聘。

　　竞争岗位主要以三个方面成绩择优录取：一是看在实际工作中对现行云南省目录电价表中各类电价的掌握应用程度，南方电网方略和云南电网公司十项服务承诺等内涵的理论考试，考分占总成绩的60％；二是以2006年1－12月的各项指标完成情况作依据的业绩考核，占总成绩的40％；三是竞聘演讲表态发言及个人书面材料，占总成绩20％，然而却包含着对安全生产、优质服务、线损管理、电费回收、遵章守纪、营业普查、语言表达、仪表仪容、行为举
止等综合素质进行全面的衡量打分。