楚雄市供电公司农电工走上管理岗位

电力18讯：    作者：袁胜凯　

　　本网讯　　4月13日，云南省楚雄市供电有限责任公司农电工何兴旺被聘任为党群工作部纪检监察专责，成为该公司从抄表员岗位走上各类管理岗位的第十六位农电工。

　　随着“两改一同价”的实施，楚雄市供电公司农电工增至129人，占到了在岗员工总数的36.54%，已成为企业生产一线的主力军。他们不仅要承担抄表的职责，还担负着线路设备检查维护的职责。农电工的主动性和责任心问题，直接制约着企业生产经营管理水平的提高。

　　近年来，该公司抓住融入云电后的各种有利条件和机遇，积极推进“劳动、人事、工资”三项制度改革，打破身份界限，变身份管理为岗位管理，逐步完善了同等条件下农电工与全民员工竞聘管理岗位的制度，企业中凡具备竞争条件的岗位都实行竞争上岗，形成了岗位能上能下、工资能升能降的机制，形成了优秀农电工脱颖而出的激励机制。

　　在坚持工效挂钩的基础上，该公司逐步提高农电工的工资福利待遇，目前已为所有在岗农电工办理了五大社会保险，身份逐步淡化，解除了农电工的后顾之忧，调动了农电工的工作积极性。同时，严格落实责任追究制，对一再不能履行岗位职责的员工逐步推进末尾淘汰制和待岗培训制。严格执行片区抄表员轮换制度，增强了农电工的责任感和事业心，有效地促进了基础管理工作，保证了各项生产经营目标的顺利完成。