关岭电力公司推出“521”人才工程

电力18讯：    本网讯：4月11日，贵州省关岭电力公司团支部推出“团员青年技能振兴计划”，号召公司全体团员青年在35岁前出成绩、出成果，努力实施“521”人才工程。
    技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化，促进公司持续、快速、健康发展的重要力量。关岭电力公司目前技能人才短缺，尤其是高技能青年人才短缺，已在一定程度上制约了公司的发展。为全面增强公司团员组织的战斗力和凝聚力，提高团员青年自身素质，在全公司大力营造尊重技能人才的良好氛围，鼓励团员青年人技能成才、岗位成才，为公司发展储备优秀人才，使公司的技术人才队伍不断壮大，促使团员青年35岁前在本职岗位上做出成绩、拿出成果，以推动公司的发展。
    在关岭电力公司“团员青年技能振兴计划”中，明确了要重点实施的“521”人才工程，即在2至5年内培养50名业务精练、善于组织、勇挑重担、具有技术和管理创新精神的岗位能手；培养20名左右德才兼备、技术精湛、善于管理、具有开拓精神和驾驭市场能力、能够创造优良业绩的跨专业复合型管理人才；培养10名左右爱岗敬业、技术娴熟、作风扎实、具有解决实际难题能力的中级技师。并制定了相应的竞争机制和奖励机制，给全公司干部职工的肩上都压上担子，使他们增强信心，使全公司上下都把学习看做是自我提高、自我完善、自我成才的重要手段，努力形成百舸争流、千帆竞发的局面。(叶山)