常州供电公司做好大龄转岗员工培训工作

电力18讯：    供稿：冯迪    

    本网讯 近日，江苏省常州供电公司的5名驾驶员和1名调相机内冷水处理工，平均年龄近46岁，经过一个月的培训，全部考试合格，成为装表接电工。此举开创了该公司大龄转岗人员培训的先河。
    4月19日，上述6名转岗人员接到了成绩合格通知单，这意味着他们达到了装表接电中级工的技能水平，具备了上岗条件。据了解，此次培训工作从3月中旬开始，该公司考虑到他们从未接触过装表接电工作，专门制定了理论考试和实际操作考试相结合的培训模式，逐项通过，合格后方能进入下个环节。考试内容从独立安装一只直接接入式三相四线有功电能表到检查并处理10千伏供电用户计量装置的错误接线，8个项目的实际操作考试涵盖了装表接电工作中所有的环节，逐项细化操作步骤，由专业人员评定分数。最终，6人以平均分89.5分的成绩通过了全部考试。
    据悉，开展大龄转岗员工的培训工作在该公司尚属首次。为了适应新形式下人员流动较大、技术更新较快、大龄员工转岗困难的特点，该公司在营销部装表接电岗位上进行了全新尝试，通过理论与实践相结合的培训模式，增强了新上岗员工的感性与理性认识，夯实了基础，收到了较好的效果。下一步，该公司将结合其他工种转岗条件，进一步扩大培训范围，发挥大龄转岗员工的余热。