陕西省电力公司“人才活动周”全面启动
2007-03-15 08:53:17 来源:
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电力18讯: 3月12日,陕西省电力公司“人才活动周”全面拉开帷幕。在12日至18日一周时间内,陕西省电力公司将在全系统开展走访慰问专家、邀请院士学者讲座、参观高科技项目、展示专家能手事迹风采、表彰奖励贡献突出专家能手等一系列活动,为3月18日“全国科技人才活动日”营造良好氛围。
近年来,陕西省电力公司大力实施“人才强企,科技兴企”战略,从创新人才机制、优化人才环境,发现人才、培养人才、吸引人才、稳定人才、激励人才出发,建立健全了一系列加快人才队伍建设的规章制度,全面扎实地推进“1233人才工程”,组建成立了“陕西电力管理院”、“陕西电力技术院”和“陕西电力技能院”。人才培养机制、人才选用机制、人才管理机制、人才激励机制、人才保障机制初步形成。目前已在聘的管理专家达到114名、工程技术专家139名、技术能手168名,公司系统的专家(能手)以克难攻坚的拼搏精神,在实践中积极探索创新,涌现出了一大批科研成果、科技论文、管理论文、技术革新、小发明、小创造,为公司提供了强有力的智力支持和人才保障。仅2006年,技术专家承担、参与各类科研开发项目50项,获得各级成果奖41项、优秀论文奖3项;参与国标、行标修编86项,起草、修编作业指导书105项。管理专家主持或负责本专业战略规划、管理创新、规章制度的制定和实施共计225项 ,参与了11部论著的编写工作,发表论文48篇;有4 人获得省部级管理(科技)成果奖5项;32人38项获得省公司级以上管理(科技)成果奖。技术能手有139人次主持、参与技改项目,提出合理化建议141项;主持或参与编制报告、规范、标准、规程、培训方案和管理制度等341项;撰写专业技术论文53篇。
陕西省电力公司将以“人才活动周”为契机,进一步加强对人才工作的组织领导,加大对人才工作的投入力度,积极创造人才成长发展的良好环境,深入推进“1233人才工程”,促进人才工作再上新台阶,促进公司又快又好发展。
近年来,陕西省电力公司大力实施“人才强企,科技兴企”战略,从创新人才机制、优化人才环境,发现人才、培养人才、吸引人才、稳定人才、激励人才出发,建立健全了一系列加快人才队伍建设的规章制度,全面扎实地推进“1233人才工程”,组建成立了“陕西电力管理院”、“陕西电力技术院”和“陕西电力技能院”。人才培养机制、人才选用机制、人才管理机制、人才激励机制、人才保障机制初步形成。目前已在聘的管理专家达到114名、工程技术专家139名、技术能手168名,公司系统的专家(能手)以克难攻坚的拼搏精神,在实践中积极探索创新,涌现出了一大批科研成果、科技论文、管理论文、技术革新、小发明、小创造,为公司提供了强有力的智力支持和人才保障。仅2006年,技术专家承担、参与各类科研开发项目50项,获得各级成果奖41项、优秀论文奖3项;参与国标、行标修编86项,起草、修编作业指导书105项。管理专家主持或负责本专业战略规划、管理创新、规章制度的制定和实施共计225项 ,参与了11部论著的编写工作,发表论文48篇;有4 人获得省部级管理(科技)成果奖5项;32人38项获得省公司级以上管理(科技)成果奖。技术能手有139人次主持、参与技改项目,提出合理化建议141项;主持或参与编制报告、规范、标准、规程、培训方案和管理制度等341项;撰写专业技术论文53篇。
陕西省电力公司将以“人才活动周”为契机,进一步加强对人才工作的组织领导,加大对人才工作的投入力度,积极创造人才成长发展的良好环境,深入推进“1233人才工程”,促进人才工作再上新台阶,促进公司又快又好发展。
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