浙江电力建设高素质员工队伍

电力18讯：    本网讯  3月16日，浙江省电力公司召开本部员工大会，宣读了公司本部机构设置及公司本部干部聘用文件，要求按照浙江省省委开展“建设作风年”活动的要求，进一步加强公司本部建设，建设高素质的本部员工队伍，树立良好的机关作风和形象，推动公司各项目标任务的完成。
　　根据国网公司下达的《关于区域电网公司和省级电力公司本部机构编制的指导意见》，浙江省电力公司对现有的组织机构和各项管理职能进行了梳理，按照“各部室纵向职能对口衔接，横向职能界定清晰，内部职能分工明确”和“积极慎重、平稳过渡、逐步完善”的原则，优化调整了本部组织机构，明确了各部门编制。公司本部共设置部门机构18个，省电力公司工会内设部门4个。原组织人事部更名为人事董事部，原计划发展部更名为发展策划部，撤消多种经营部。设置两个本部直属机构。公司党组对副总师和各部室领导干部进行了重新聘任，对部室内设机构的处长进行了任命，本次共聘任处长80名，副处长4名。
　　浙江省电力公司总经理赵义亮在会上指出，这次机构调整是公司党组从战略发展的高度做出的一项重大决策，对建设坚强有力的领导机关，推进“一强三优”现代公司战略目标的实现，具有重要意义。各部门要坚决贯彻落实党组的部署，高度重视和加强自身建设，以更加优质、高效的工作，服务于公司的整体发展，树立公司本部良好形象。
　　赵义亮说，公司已全面部署了今年的目标和工作任务，下一阶段要重点抓好以下几项工作：分解落实28项年度业绩考核指标任务；确保安全生产和队伍稳定，为创建和谐企业奠定基础；加快电网建设与改造，推动电网又好又快发展；及早安排，精心准备今年迎峰度夏工作；坚持科技进步，全面推进"SG186"信息工程的实施；全员发动，积极开展“优质服务年”活动；大力实施精细化管理，提高经营管理水平；加强企业文化建设，努力创建和谐企业。他要求进一步加强公司本部建设，大力加强本部干部员工队伍的能力建设和作风建设，大兴学习之风，深化机关效能建设，加强廉洁自律，改进和规范公务接待，充分发挥本部在公司发展中的统领和示范作用。(章其鹤)