陕西省电力公司选派25名优秀年轻干部赴东部地区挂职锻炼

电力18讯：    作者：王金合  毛春红  

　　为进一步学习借鉴东部地区电力企业的管理经验，陕西省电力公司选派25名优秀年轻干部分赴江苏、浙江、上海电力公司挂职锻炼。

　　此次选派25名优秀年轻干部分赴江苏、浙江、上海电力公司挂职锻炼，是为了提高陕西公司干部队伍整体素质，促进企业持续快速协调发展，实现建设“一强三优”现代公司的发展目标，也是根据《国家电网公司“十一五”教育培训规划》，“十一五”期间国家电网公司实施“西部电力企业优秀青年人才培养计划”，通过赴东部电力企业实践锻炼的方式，为陕西省电力公司培养管理和技术骨干。

　　陕西省电力公司高度重视此项工作，充分认识到选派优秀年轻干部赴东部电力企业实践锻炼，是国家电网公司落实“西部大开发”和“人才强企”战略的重要举措，也是加快建设“一强三优”现代公司的具体措施。公司有关单位从讲政治、讲大局的高度出发，深刻认识开展此项工作的重要意义，迅速行动，加快落实。

　　陕西公司在国家电网公司要求选派8名干部赴江苏挂职锻炼的基础上，公司总经理贾福清在国家电网公司“两会”期间，又与浙江、上海电力公司主要领导进行沟通，就派员挂职实践锻炼事宜达成共识，增加挂职锻炼干部17名，近期公司已分别与浙江、上海电力公司进行协商安排。陕西公司决定本次实践锻炼的方向以市场经营为主、兼顾人力资源、财务、政工等方面，选派对象为35岁以下，大学本科及以上学历的发供电单位生产经营中层管理人员和本部一般管理人员。经过精心组织和严格的考核，公司决定选派赴浙江电力公司11名、上海电力公司6名青年管理和技术骨干进行实践锻炼，时间自4月至9月。

　　2006年按国家电网公司的统一部署，公司选派六名优秀年轻干部赴江苏公司实践锻炼。经过锻炼，6名年轻干部努力学习江苏公司先进的发展意识、工作思路、工作流程和管理方法，学习江苏公司各级领导和职工的市场、经营、效益理念，取得了真经，转变了观念，增长了才干，赴东部实践锻炼对干部成长起到了良好的促进作用，实践锻炼结束后，6名年轻干部在各自的工作岗位上做出了出色的业绩，普遍得到了职工的认可，目前其中的两名干部被陕西省电力公司任用到重要岗位。