岑巩电力局为基层输送大学生管理人才

电力18讯：    本报讯 3月下旬，贵州省岑巩电力局通过社会公开招聘方式，聘用了5名大专院校毕业生，并将他们分别充实到龙田、注溪等五个供电所，完成了首轮“输血”工作，为该局加强对基层供电所的管理提供了有效的人力资源保障，也为农电工队伍注入了新的细胞和新的活力。
    岑巩电力局于年初通过当地媒体向社会发布招聘公告，并按照规定要求对参聘人员进行了资格审查。通过资格审查的人员参加了为期一周的业务基础知识集训后，参加了统一考试。在普通话、计算机、业务知识等相关考试中成绩排名前5名的李娜等五人被聘用。目前，岑巩电力局按规定为他们办理了聘用手续。一年试用期满后，合格者正式聘用并与该局签订劳动合同，报酬参照三年期合同制工标准执行。
    长期以来，农电工队伍中人员相对过剩和相对不足的问题及矛盾十分突出，即年龄偏大、文化素质偏低的人员相对过多，高素质、高技能人才相对不足；而农电工问题和农电工队伍建设，一直是困扰和制约县局发展的一个重要因素。岑巩电力局此次在大专院校毕业生中公开招聘农电工进基层供电所的目的，在于为农电队伍建设增强“造血”功能；同时也是为该局探寻一条解决农电工人力资源管理困境切实可行的出路。 （通讯员 兰明忠）