玉溪供电局公开竞聘220kV输变电工程项目经理
2007-04-13 09:54:16 来源:
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电力18讯: 作者:黄蓉
本网讯 4月11日,云南省玉溪供电局工程建设部通过公开竞聘产生了220kV元江变、泉乡变项目经理。这是该部为提高员工专业素养,转变用人机制而迈出的第一步。
整个竞聘全过程按照公开、公正、公平的原则进行。五位竞聘者经资格审查合格进入笔试和面试程序。笔试围绕《110kV及以上送变电工程建设管理控制程序》相关内容进行闭卷答题;面试程序采取随机抽取安全类、专业类及工程管理三类试题作答。总成绩为100分,笔试、面试成绩分别占70%、30%。通过参聘者激烈角逐,该部刘丽红、白霖成为首次通过竞聘产生的220kV输变电工程项目经理。
工程项目管理得好不好,项目经理是关键。工程部为选用优秀的项目经理,于2月底发出通知,决定在全体工程管理专责中,采取竞聘的方式产生220kV输变电工程项目经理。通过此次竞聘,为进一步提高工程项目管理水平,深入引入竞争机制,提升履约能力,以及人才成长和选拔提供了一个全新的创新机制。
本网讯 4月11日,云南省玉溪供电局工程建设部通过公开竞聘产生了220kV元江变、泉乡变项目经理。这是该部为提高员工专业素养,转变用人机制而迈出的第一步。
整个竞聘全过程按照公开、公正、公平的原则进行。五位竞聘者经资格审查合格进入笔试和面试程序。笔试围绕《110kV及以上送变电工程建设管理控制程序》相关内容进行闭卷答题;面试程序采取随机抽取安全类、专业类及工程管理三类试题作答。总成绩为100分,笔试、面试成绩分别占70%、30%。通过参聘者激烈角逐,该部刘丽红、白霖成为首次通过竞聘产生的220kV输变电工程项目经理。
工程项目管理得好不好,项目经理是关键。工程部为选用优秀的项目经理,于2月底发出通知,决定在全体工程管理专责中,采取竞聘的方式产生220kV输变电工程项目经理。通过此次竞聘,为进一步提高工程项目管理水平,深入引入竞争机制,提升履约能力,以及人才成长和选拔提供了一个全新的创新机制。
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