六盘水供电局全票通过《女职工特殊权益专项集体合同》

电力18讯：    本报讯 （通讯员 李时金 记者 邱 菊） 2月6日，贵州省六盘水供电局十三届一次职代会审议通过了一份特殊的合同――《女职工特殊权益专项集体合同》，在六盘水市率先将女职工特殊权益保护工作落到了实处。

    长期以来，女职工作为一个特殊的群体，在劳动权益的保护上，尤其是经期、孕期、产期、哺乳期等特殊权益的保护落实方面存在着诸多热点难点问题。2006年7月，六盘水市有关部门要求在全市推行签订女职工特殊权益保护专项集体合同。六盘水供电局对此十分重视，专门进行了安排部署。2007年2月6日，在六供十三届一次职代会上，《女职工特殊权益专项集体合同》的审议被列为一项重要的会议议程。经过认真审议，与会代表一致认为，在这份《女职工特殊权益专项集体合同》中，把男女同工同酬、平等受教育、女职工“五期”保护等问题列为重要条款开展专门协商，使维护女职工合法权益的条款在实施过程中更加具体化、规范化、法制化、人性化，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益，对调动女职工积极性，协调好企业与女职工的利益关系，稳定好企业劳动关系，有着重要意义。代表们全票通过了这份特殊的合同。